ちょっとしたサービス精神 | 募集採用と労務の専門家☆愛知県一宮市の社会保険労務士 下島健一

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人材派遣・紹介事業で800名を超えるスタッフの募集採用・労務管理にかかわった社労士のブログ。
募集採用と労務の専門家として、募集広告、面談、雇用契約書、社会保険(健康保険・厚生年金)、労働保険(雇用保険・労災)、助成金などのポイントをお伝えします。

こんばんは。
募集採用と労務の専門家 下島です。
 
 ちょっとしたサービス精神
 
土日のどちらかで、三重の御在所岳に行きたいと思っていた。
 
が、あいにく両日とも雨予報 (TT)
 
明日は仕事をして、日曜の天気予報が変わるのを期待するとしよう (--;
 
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お歳暮案件の求人票を登録しようとハローワークに行ったときのこと
 
今夏のお中元の求人番号を下調べして
 
『求人番号○○○を参照されると、早く入力できると思います』
 
と書いた付箋を貼って求人申込書を提出した。
 
「付箋を付けていただき、ありがとうございます。本当に助かります。」
 
と職員さんに痛く感激された。
 
『元ネタからの修正漏れが無いようお願いします。』
 
お中元もお歳暮も業務内容は変わらないため、契約期間などわずかな修正で求人票が完成する。
 
おそらく、職員さんの入力の手間は1/10程度のはず。
 
ちょっとしたサービス精神だった。
 
自画自賛するようだが、このようなサービス精神を持つ人が少なくなったような気がする。
 
サービス精神を発揮しても、すぐにリターンがあることは少ない。
 
だが、こういったことは一事が万事だと思う。
 
損得勘定を考えて、急にサービス精神を発揮するのは難しい。
 
普段から相手の立場で物事を考えるようにしないと
 
サービス精神は身に付かないだろう。

 
サービス精神を習慣づけると、いずれ信頼という大きなリターンが得られるはずだ。
 
と、偉そうなことを書いたが
 
常にサービス精神を発揮するのは、やはり難しい。
 
その余裕がないときがしばしば...(^^;;
 
まだまだ...勉強なのである。
 
 
最後までお読みいただきありがとうございました。
 
 
 しもじま人事労務支援事務所  〒493-8001
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