おはようございます。
募集採用と労務の専門家 下島です。
● 給与計算はなかなか大変です
8/4(土) 晴天＆猛暑（？）
この日は早朝から終日仕事に追われていました。
前日に起きた不測の事態の調整、自転車駐車場の説明会や人に会う予定などなど．．．
そして、7月末の締め処理も．．．
7月締め処理の中に短期契約スタッフの給与計算がありました。
客先から回収したタイムカードとシフト表を突き合わせて入力するという作業ですが、30名程となると数時間を要します。
とはいえ短期スタッフの給与計算は比較的単純ないわゆる”力仕事”です。（間違いが許されない作業のため神経は使いますが．．．）
しかし、正社員をはじめとする長期契約の方の給与計算は、”力仕事”というわけにはいきません。
商売柄、労働保険年度更新や社会保険算定基礎で給与台帳を見せていただくのですが、年間を通じて完璧な給与計算ができている会社は少ないと感じます。
間違いが発生しやすいポイント
給与計算を手計算でしている会社はどれかが漏れてしまいやすいですね。
給与計算ソフトを導入している会社でも
などは、ついうっかりというケースも見受けられます。
給与計算はどの会社もタイトなスケジュールでしなくてはならないため、完璧にするのはなかなか大変だと思います。
しかし、給与計算に間違いがあると、後追いで調整するなど2度手間になりますので、できる限りミスがないようにしたいものですね。
最後までお読みいただきありがとうございました。