お仕事は一人で完結する事は少なく、多くの場合はチームでおこないます。
そんなチームの中で、ミスや失敗を繰り返していると自信がなくなってしまいます。
「自分は、チームの足を引っ張る存在なのではないか？」
「自分がいなければ、もっと良い成果を出せるのではないか？」
そして、不安が大きくなり、ミスや失敗を恐れてしまい、それが、さらにミスや失敗を生み出します。
この状態では、「本来の力」が発揮できなくなっています。
今回は「チームのメリット・デメリット」「チームの足を引っ張っていると感じた時」について触れたいと思います。
ミスや失敗をした時、当たり前のように開き直るのも問題ですが、塞ぎ込んで実力が発揮できないのも問題です。
ある程度の反省が済んだら、できるだけ早くチームの一員として貢献できるようにしてください。
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お仕事では「効率」が重要になります。
「効率が良い」場合、ある一定の時間内で、より多くのお仕事ができる為です。
今回は「お仕事の効率」について触れたいと思います。
「効率とはなにか？」「どのようなメリットがあるのか？」について参考にして頂きたいと思います。
毎日のお仕事について「同じことの繰り返し」と感じることがあります。
しかし、「同じこと」に感じていても、「半年前」や「１年前」と比べると、ある程度の違いがあります。
それは、「毎日コツコツと努力してきた成果」と認識するべきです。
「自分は飽きっぽくて、毎日コツコツができないという人」でも、お仕事を続けていると「成長を感じる場面」は必ずあります。
今回は「飽きっぽい人の特徴とメリット・デメリット」、「毎日コツコツを続ける為のコツ」について触れたいと思います。
「成長を感じる場面」がある時、それは「成功体験」になります。
この「成功体験」を得る為にも「毎日コツコツ続ける」ことについて前向きに検討して頂きたいと思います。
「良い評価」は給与面やキャリアップなど、「待遇の向上」に関係が深い存在です。
よって、お仕事をするならば、できるだけ「良い評価を得るべき」です。
今回は「一般的なお仕事で評価される行動」について触れたいと思います。
振り返りと気づきにお役立て頂きたいと思います。
ほとんどの人は「入学試験」や「資格試験」など、何かしらの「試験」を受けた経験があると思います。
それらの試験のほとんどでは、正解する事で得点を得る「加点法」と言われている方法が利用されています。
「加点法」は、「０（ゼロ）の状態から、ポイントを積み上げていく考えかた」になり、「試験」では、積み上げられたポイントが基準以上だと、「合格」になります。
一方、「減点法」と言われる物があります。
「減点法を知らないという人」でも、普段、当たり前に利用しています。
今回は「加点法と減点法」について触れたいと思います。
「加点法と減点法の考えかた」を理解し、お仕事にお役立てください。
