はじめにお断りとなりますが、今回は医療や介護の解説が目的ではございません。
予め、ご了承ください。
医療や介護の現場で、よく耳にするのが「QOL」という言葉です。
「QOL」とは医療や介護の現場から考えられた発想となりますが、普通に働く健常者も考えるべき事です。
そして、「QOL」に関係した言葉で「QOW」という言葉があります。
今回は、この「QOL」と「QOW」について触れたいと思います。
この言葉の意味を理解して、「自分の生活の質の向上」「自分のお仕事の質の向上」を目指して頂ければと思います。
「精神的優位」や「心理的優位」という言葉をご存知でしょうか？
なんとなく、「良い感じ」な雰囲気があります。
お仕事をおこなっている時、この「優位に立っている」と感じられる時は、充実した気持ちを感じられるかも知れません。
今回は、「優位」について触れたいと思います。
お仕事をおこなう時、できる限り「自分が優位な立場」となるように、考えて行動をして頂ければと思います。
お仕事をしていて「悔しい気持ち」を感じた経験はないでしょうか？
ほとんどの人はあると思います。
お仕事で「悔しい気持ちになる事柄」は、色々とあります。
そして、「悔しい気持ちになる事柄」は、「嫌な気持ち」と感じるはずです。
「悔しい気持ち」は「嫌な気持ち」となるので、できるだけ「解消するべき気持ち」となります。
とはいえ、「悔しい気持ち」は、「自分を成長させるキッカケ」となる場合があります。
したがって、無闇に解消してしまうのは、惜しい行為となります。
「悔しい気持ち」を感じた時、その気持ちの整理をおこない、必要であれば、その「悔しさ」を「自分の成長のバネ」にして頂きたいと思います。
今回は、「なぜ悔しい気持ちになるのか？」と「悔しい気持ちの解消方法」について触れたいと思います。
お仕事で「悔しい気持ち」を感じた時、「気持ちの整理と行動」の参考にして頂ければと思います。
あるお仕事について、「何度も聞いているのに、なぜかできない」という経験をした事はないでしょうか？
決して、そのお仕事をいい加減に考えているわけではありません。
むしろ、その都度、聞く事のほうが面倒なので、一刻も早く、「自分だけでおこなえるようになりたい」とさえ、考えています。
それでも、覚える事ができず、「言われたことができない状態」となっています。
今回は、「お仕事で言われたことができない時に、どうしたら良いのか？」について触れたいと思います。
お仕事が覚えられず、言われたことができずに悩まれている人の参考になればと思います。
また、このような部下や後輩、そして同僚がいる時に、アドバイスをおこなう時の参考として頂ければと思います。
お仕事で、「確認不足による失敗」をしてしまった時、「あの時、確認をしておけば良かった」と思う事は良くある事です。
それが同僚に対して、たった一言、聞くだけ で済んでいたのであれば、さらに後悔をする事となります。
お仕事では、慎重になる事に越した事はありません。
したがって、「確認はおおいにおこなうべき」となります。
とはいえ、頻繁に「確認」の為に、まわりの人に聞くのも、まわりの人の作業の手を止めてしまう為、迷惑をかけてしまう可能性があります。
「失敗は怖い」、しかし「確認」はできない。
厳しい状態です。
とはいえ、「失敗」はできるだけ回避をする必要があります。
今回は、「確認不足となる理由」と「確認をする意識」について触れたいと思います。
人に聞くだけが「確認」ではありません。
色々な手段を利用して「確認」をおこない、「失敗の回避」に役立ててください。
