お仕事では部下や後輩に対して、どうしても「叱らなければいけない時」があります。
「叱らなければいけない時」がある以上、ある程度「叱る行為」については考えを整理しておく必要があります。
理由は「叱るという行為は非常に気力を使う為」となります。
「非常に気力を使う」事で「考えをまとめる能力」が弱くなります。
すると「伝えたい事を言葉にできない」「勢いに任せて余計な事を言ってしまう」など「本来の叱る目的が果たされない」結果となる場合があります。
これでは「叱った意味がない」どころか、「ハラスメント行為となる」などの可能性も生まれてしまいます。
そうならない為にも、事前に「叱る行為について考えを整理しておく」必要があります。
今回は「お仕事で叱る行為」について触れたいと思います。
事前に「叱る行為とはなにか？」について「注意をする点」も含めて「考えの整理」の参考にして頂ければと思います。