10年後も愛されるひとり起業の専門家❤️
ふかみゆうこです。
英会話を上達させたいって思ったら。。。
どうしたら良いと思いますか？
文法とか、
ボキャブラリーとか、
日本語訳とか・・・
そういうことではなく。
「何を、伝えたいのか」
「誰に、伝えたいのか」
とにかく、「伝えたい」という意欲。
「このスタンスこそ大切」
というお話を以前伺ったことがあります。
「伝えたい」という思い。
それさえあれば、
単語が出てこなくても、
文法がおかしくても、
テクニックがなくても、
相手はしっかりと敬意を持って聞いてくれる。
これってね・・・
就職活動の面接なんかにも通じるスタンスなのです。
就活支援・転職支援の中で、
テクニックにばかりこだわる人たちをたくさん見てきました。
でも、どんなにテクニックを弄しても、落とされる。
内定がもらえない。
お祈りメールが来る・・・
はい。
そうなのです。
テクニックに走りすぎて
「伝えたい」という思いがが伝わらないやり方を
続けているからなのです。
もう何年の前のことですが、こんなご相談のケースがありました。
大学生の、新卒の就活で。
受けた企業、すべて落ちてしまった学生さんがいました。
留年して5年生になって、就活をやり直すことにしました。
いわゆる、就職浪人。
4年次の就活の中で、失敗からの学びもあって
いくつかの企業で面接に進むことができました。
そして、その学生さんにとって生まれて初めての
最終面接に進むことになりました。
最終面接を受ける前に、その学生さんは、
わたしのところに相談に来ました。
どんな相談かというと。。。
「就職留年したことを、どういえばマイナスにとられずに済むか？」
・・・・はい。皆さん、この相談。
何を聞かれているかわかりますか？
これって、テクニックを教えてくださいっていう相談です。
どんな言い逃れ方をすれば、
留年して就活をやり直したことをネガティブに捉えられずに済むか。
「言い逃れ方（かた）」ですから、方法・手法論なんです。
それを教えてくれと言ってきたんですね。
カウンセラーによっては、ここでテクニックを教える人もいるかもしれません。
でも・・・わたしはそうしたくなかった。
学生さんに、このように伝えました。
「留年したことは、何も問題ない。
留年がネックになるなら書類選考の段階で落とされてる。
あなたが経験したこと、そのまま伝えていいんだよ。」
そう言われて、最初は怪訝な顔をしていた学生さん。
はい。自然な反応です。
わたしの言葉は、学生さんの質問に対する、直接的な回答ではないですから。
教師に質問すれば、答えを全部教えてもらえる・・・
それに慣れている学生さんにありがちな反応です。
そこで、体験してもらうことにしました。
学生さんが面接官の役、
わたしが学生の役。
そしてこんな質問をしてもらいました。
「どうして留年してまで就活をやり直そうと思ったんですか？」
学生役のわたしは、
「少し話が長くなってしまうんですが、いいですか？」
と前置きして、
その学生さんからヒアリングしていた
1年前に就活がうまくいかなかった時の話を語りました。
1年前、就活を始めた当時の自分の中に、甘えた気持ちがあったこと。
友人たちが続々と内定を取っていく中、自分だけが取り残された時の気持ち。
失敗の中から学んだこと。
やり直した就活を、どのように進めてきたか。
去年と今年で、自分の行動や、考え方の何が変わったか。
・・・これは、キャリアカウンセリングの面談の中で、
すでに学生さんがわたしに話してくれていたことです。
それをわたしが語ることで、学生さん自身に、
「どのように（どんな印象で）聞こえているか」
を体感してもらったのです。
みるみると学生さんの表情が変わりました。
マイナスなところが、何もなかったから。
自分が歩んできた道に、自信を持てたから。
テクニックは要らない。
素直に、自分の気持ちを伝えればいいんだ。
そう、気づいてくれたようでした。
最後に１つだけアドバイスをしました。
「そしていま、どんな気持ちで最終面接の席に来ているか。」
これも伝えようねって。
一週間後。
その学生さんは、再度わたしのところを訪れて
内定報告をしてくれました。
最終面接では予想どおり、留年に関する質問はあったそうです。
わたしと練習した時のままに
包み隠さずお伝えしたそうです。
その時、面接官はどんな反応をしてた？とたずねたら、
学生さんのひとことひとことに、
大きくうなずきながら、話をしっかり聞いてくれたとのこと。
気持ちが伝わったんですね。
英会話も、就活も、
大切なことはテクニックではなく、
スタンスだと、わたしは思います。
今日はここまでです♪
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