人の喜ぶことを進んで実践しましょう（実践編）

ブログ立ち上げ直後からのポリシーですが、

ドアを開けて待つ、席や道を譲る、等万人が喜んでくれる

事象は、すぐに実践できますが、これを職場や人に当て

はめて、いざ始めてみると、意外と難しいと思います。

何故でしょうか。

「自分の喜ぶこと」と「その人・職場が喜ぶこと」に認識の

齟齬があるからです。

他者によかれ、と思って実践したことが迷惑だったりする

ケースが良くあると思います（例：机や部屋を掃除）

価値観は１００人１００様なので、画一化した「喜ぶこと」は

ありません。

その前に「その人や職場が喜ぶこと」は何なのか、を

リサーチする必要があるのです。

それには、他者の会話を傾聴し、「その人が喜ぶこと」を

聴いてしまえば、後はさりげなく実践するだけです。

じゃあ、気になる人の望むことを聴き出すにはどうしたら

いいの？という問いが当然のように出てくると思いますが、

長くなったので、一旦止めて次回に回します。