こんにちは、乙花です。
（初めての方は、こちら をお読みください）
[ハナミズキだよ♡ チョコたろうせんせー]
先日、会社仕事の関係で、バリバリの企業マネジメント系のビジネスセミナーに出席してきました。
相変わらずというか何と言うか、100人ぐらいの中に女性は7人しかいなくて。
このセミナー、昨年秋にはじめて行った時は、本当にドン引きしたのですが。
正直今でも、部屋に入る時にはちょっと勇気が必要です。
柄物や色物＋ジャケット姿……みたいな目立つ女が、他にいないってのもありますね。
雑誌とかに出てるような「取締役会に出席する恰好いい女性役員」みたいなスタイルの人とかは、こういう場にはほぼいないです（＾＾；）。
てか、ああいうのは幻？（苦笑）
でも、日本の女性の役職者は全体の6～7%とか・リーダー的な職位で15%とか聞くので、なんとなく、人数的にはこれで割合が合ってるのですよ。
日本の女性議員の割合も、だいたい同じぐらいだったと記憶していますし（ 2018年3月時点で13.8% らしい）。
名のある大きな歴史ある会社とか、官公庁とか金融系になると、もっと低いかも知れないですよね。
で、何がオソロシイかと言ったら。
逆に、これだけの割合の男性達が、実質的に日本の大きな会社の組織の管理職に座ってるわけで。
実態として、彼らが日本の中枢を動かしているんですよね？
彼らが良いとか悪いとかいうわけではなく、彼らは彼らなりに一応頑張ってるはずなんだけど（←例外はいる）。
それでも、これで果たして「女性が社会進出している」とか言えるのか？日本……と、いう。
男女雇用機会均等法の成立から、30年以上経っています。
が、同じように雇用されても、実体は、同じように雇用継続されたり昇進したり転職キャリアアップしたりはしてないということが、数字的にも明白。
そもそも、採用の段階で男女同率で採るという会社は、少ないですし。
その中で女性は、結婚や出産で退職したり。
さらに、早々にその会社での将来に光明が見いだせなくなって、退職したりしますからね。
じゃあ退職して起業すればいいのかって言うと、起業した女性で年商1千万を超えているのは5%とかいう話なので、割合的にはまだ管理職になる方が率は高いように私は思いますし、年収や年金に換算しても結局は収入は高くなるんじゃないかと思ったり。。。
[カフェの光景。ガラス瓶ごしのコーヒーカップ]
で。
「日本と言う国の政治や経済の根幹を動かしているのは、何のかんの言ってここにいるような オッサン 人達なんだ」とか、セミナーに出席しながら改めて痛感したのですが。
「でも、この割合が変わらなければ、日本は何も変わらないだろうな」とも、思ったのです。
せめてアメリカ並みの約20%になって、やっと女性の本音の声が表面に出てくるんじゃないかなぁ……と、いう気がしてなりません。
たとえば会社で。
男性と同じように休暇を与えて、産休を与えて、育休を与えて、男性にも育休を推奨（なのか強要なのか、最近の男性育休はよくわからないけど＾＾；）して、育児や介護の時短も認めて。。。
それでも定着しない女性達に「これ以上、どうしろって言うんだ！？」 と、逆ギレしかけている オッサン 人達も多いのでしょうが。
でも、だったらそもそも現実の管理職の割合がこれという事態を見て、「おかしい」と思わないことがおかしい。
実際には……
休暇が消化されない、
産休や育休が消化されない（退職してる）、
育児や介護の時短が消化されない（退職してる）、
親や子に緊急事態があった時の遅刻早退休暇が認められない（違法だよね？）、
男性の育休が実は不評（男性の側にも女性の側にも）、
昇進の機会が男性より女性が少ない、
昇進の機会があっても断る女性が多い（なんでか考えてみたことある？）、
転職したら女は総じてキャリアダウンする、
男並みに頑張れば女性疾患を併発する（私の子宮筋腫とか良い例ですよね）、
……の、だもの。
制度をどう整えるかではなく、それが活用される仕組みをどう作って育てるか……を、もうちょっと考えないといけないのだろうな、と。
私はたまたま、そういうことの少ない割と恵まれた環境で働いてきたので、今こんなことを言える立場にいるけれど。
それだって、一旦国外逃亡までして外から日本を見て、自分のことも見直してみてはじめて、「なんだ、リーダー職になった方が、私は楽しく働けるじゃん」と、思えたからなので。
あのままでいたら、今ごろ鬱悪化して精神疾患の障害者扱いとかになっていたかも知れないし、正直生きていたかどうかもわからないのです。
制度を悪用せずに活用する……って、結局「社会人としてどう在るか」という、基本的な倫理観に行きつくと思うんですが。
でも、「悪用する」発想にとらわれることも、簡単だったりもしますね。
そのあたりのことは、またそのうちに。
[おいしいラテアート。「お洒落なカフェ」と見るとタブレットとか持ってきて長居して仕事とか始めるアフォがいるらしく、注意書きが＾＾；]
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♡ZOOMによる西洋占星術鑑定セッション、ひっそり再開♡
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◆乙花わかこ 自己紹介◆
IT関係の会社の正社員歴、20年超。
ここ数年は、5～10名のメンバーさんと2～3個のプロジェクトを抱えるリーダー職。
しかしリーダー職になったのは、30代で脳梗塞→2度の鬱→リストラ→海外（ベトナム）逃亡→帰国後再就職、してからの大復活劇。
元々は自分に無理をして、本当に自分を殺して生きていた人。
2015年に30代から患っていた子宮筋腫が悪化して全摘手術に至り、そのことでむしろ「女」に居直ったかも知れない。
リストラ以降独立開業に興味を持つようになり、現在は占星術や写真などを組み合わせた、オリジナルの「乙花的<美神>メソッド」を提唱中。
自分の人生を変えたツールは、外見を変えたこととカメラで日々を映すようになったこと。eos80dユーザー。
自分に素直に正直に、「幸せ」と感じることに忠実に生きようと意識しているうちに、「起業して退職」のつもりだったはずが、会社仕事の環境が劇的に良くなってしまい、現時点では全く退職する予定はなく、パラレルキャリア街道を疾走してます（笑）。
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