【労基法】労働条件の絶対的明示事項

（絶対的明示事項）

・労働契約の期間に関する事項

・期間の定めのある労働契約を更新する場合の基準に関する事項

・就業の場所及び従事する業務に関する事項

・始業及び就業の時刻、所定労働時間を超える労働の有無、休憩時間、休日、休暇並びに就業時転換に関する事項

・賃金（退職手当等を除く）の決定、計算及び支払の方法、賃金の締切り及び支払の時期並びに昇給に関する事項

・退職（解雇の事由を含む）に関する事項

※太字は就業規則においても絶対的明示事項とされる。