色々と考えた結論として・・・

勤務していた介護施設を退職しました。

 

利用者や同僚、施設は申し分ないほど充実していました。

しかし、先にお話ししたように、食事介助の時に、食事を急かしている
それが日常的に行われ、先週になり

ふとそのことが気になるようになりました。

 

 

入った当初や先週までは
「先輩がやってるから、そうなんだろうな」

という気持ちでやってましたが、
これ、ちがうんじゃないかな~と考えるようになりました。

 

 

ただ、これを直接上司に言うわけにもいかないので、

表向きの退職理由は「体調不良」ということで
事実、先月から働いて、毎週1日は休んでしまい、

利用者や同僚に迷惑がかかるからということで

 

 

ほんとは、利用者に物事を急がしているのが耐えられないためです。

地元にいる介護の仕事をしている友人からすると、これは普通のことだから

というんですが、

逆に札幌にいる友人から言わせると、

利用者のペースで食べさせたりすることが大事で、ゆっくり上げてもいいんだよ、と

 

 

 

今後のことを考え、資格も取りたかったんですが、

まさかこんな形で挫折するとは・・・

 

 

悔やんでも仕方がないので、

すでに転職活動は再開しています。

 

 

というか、すでに1社面接と適性検査は終えてますw

それ以外に4社に応募しており、さらに応募する予定です。

 

 

そのすべては前職を同じ接客業。

介護もそうでしたが、どうも人と接していて話ができて、動きがある仕事がしたいんです。

 

 

これは高校出て以来、進学・就職をせずアルバイトしたときから

そういった経験が染みついているので、今さら内勤や食品製造などの裏方は

息が詰まりそうなので、今後もやることはありません。