色々と考えた結論として・・・
勤務していた介護施設を退職しました。
利用者や同僚、施設は申し分ないほど充実していました。
しかし、先にお話ししたように、食事介助の時に、食事を急かしている
それが日常的に行われ、先週になり
ふとそのことが気になるようになりました。
入った当初や先週までは
「先輩がやってるから、そうなんだろうな」
という気持ちでやってましたが、
これ、ちがうんじゃないかな~と考えるようになりました。
ただ、これを直接上司に言うわけにもいかないので、
表向きの退職理由は「体調不良」ということで
事実、先月から働いて、毎週1日は休んでしまい、
利用者や同僚に迷惑がかかるからということで
ほんとは、利用者に物事を急がしているのが耐えられないためです。
地元にいる介護の仕事をしている友人からすると、これは普通のことだから
というんですが、
逆に札幌にいる友人から言わせると、
利用者のペースで食べさせたりすることが大事で、ゆっくり上げてもいいんだよ、と
今後のことを考え、資格も取りたかったんですが、
まさかこんな形で挫折するとは・・・
悔やんでも仕方がないので、
すでに転職活動は再開しています。
というか、すでに1社面接と適性検査は終えてますw
それ以外に4社に応募しており、さらに応募する予定です。
そのすべては前職を同じ接客業。
介護もそうでしたが、どうも人と接していて話ができて、動きがある仕事がしたいんです。
これは高校出て以来、進学・就職をせずアルバイトしたときから
そういった経験が染みついているので、今さら内勤や食品製造などの裏方は
息が詰まりそうなので、今後もやることはありません。
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