その3

コスト削減だか何だか知らないけど、オムツが酷すぎる


少し汚れただけなら使い回す

それってどうなの？

一回使い捨てじゃないの？

衛生的に問題ありでしょ

汚れた物を使うことに疑問はないのかしら？


ホントこれが信じらんない



発注にも制限かけられてるから足りなくなるし、サイズも合った物を使えない

その2

あとは休みね



私の勝手なイメージだけど、
世の中一般の働いてる人は
週休二日
土日休み
だと思ってる。
で、祝祭日も休み

一ヶ月先だろうが一年先だろうが、休みが分かってるんだよ

でも介護職(看護職もだいたい同じだと思うけど)は、休みの希望が三日しか入れられないんだよ

でもそれが絶対休める訳でもなく
最悪、人がいなければ出てくれない？って聞かれる

半年先、一年先まで入れられるかと言えば、次のシフトの分だけ

さらに
そのシフトができるのが、最悪三日前とか



次の月の休みやら夜勤が三日前にならないと分からない



分かりづらいかもしれないけど
物凄く納得できない



まぁ
大概は用事を言えば休みを取れるけど
それでも三日まで

その1

子供と老人

保育と介護

ベクトルが違うだけで、似てるんじゃないかと



給料良ければ、ある程度のことは我慢できると思うの

でも給料安いのに、暴言吐かれるわ、叩かれるわ、噛まれるわ、セクハラされるわ
やってらんないってなるのは当たり前じゃないかな


人少ないし、やること変わらないどころか地味に増えていくし

食事20人超を二人で見ないといけない
見てるだけならいいけど介助しながら、誤嚥しないように気にしながら、遊んでたら声かけて

もっと大変な所もあると思うけど、それでも大変




給料上がらないかな…