先日初めてのグループディスカッションに参加しました。
一応、不動産管理業界の会社では第一志望です。
内容はある架空の企業でプロジェクトがあって、
そのプロジェクトに最適なリーダーを選ぶというものです。
6名の架空のリーダー候補に様々なデータがあって、
それを参考にディスカッションしていきました。
正直このグループディスカッションは喋ってる内容なんて気にしていない
と感じました。
…結果から言うとこの選考には通過したのですが。
でも僕自身あまり納得のいく発言はできなかったのです。
喋る内容の説得力に欠けていましたし、論理的な内容でもなかった。
テストセンターのSPIの結果も酷すぎて絶対落ちると思ってました。
しかしなぜか通った。
僕はディスカッションへの参加姿勢が見られていると思いました。
とにかく人の話には全て相槌を打つくらい聞く姿勢を意識しました。
その部分は少なからず評価して頂けたのでは…と思います。
とG.Dもなんとか通過して順調のように思えますが。
この間に既に某私鉄1社と不動産管理2社落ちてます（笑）
私鉄のほうはWEBテストが惨敗でしたね。
不動産管理は実は両方とも某ディベロッパーMのグループ会社です。
東京ミッドタウンを開発してるところです。
この系列とは愛称が悪いのであろうか（笑）
ひとつは筆記試験で落とされ、もうひとつは20分の2次面接で…。
とにかくこの会社は次が役員面接なので、前回の役員7人を相手にした経験
を糧に頑張ります。
この会社は説明会を聞いて、素直にここで働きたい！！
と強く感じた数少ない企業なんで。
自分が大学時代に経験し、得たものを全力で表現していきます。
そして何より志望度の高さをアピールしたい。
そのためには気持ちだけにならないように、いかに相手に伝わるかを考えねば。
いくら気持ちがあっても、それを伝えられなければ無意味だ。
それは音楽と一緒。僕なりの工夫で是非気持ちを伝えたいと思う。
そしてその全力の自分を発揮することができれば、
結果がどうであれ僕はそれを素直に受け取ると思います。
悔いの無いように自分を表現する！この一言に限ります。