人を人とも思わない上層部（過労死された方も…）と、
それを社風と受け入れ？たがゆえに他の会社では働けない体質になりしがみつく従業員。
まさに泥舟。
経験者の採用枠とは即戦力の他に、滞った社内に新たな考え方や方法を取り入れる機会となる。
それも欲してのお声がけだったので入社した所、
私の提案の尽く全て「社風」と握りつぶされた。
それなのにその「社風」をあらゆる方向から延々と愚痴られるという地獄。
それはこうしたらどうですか？
何度言ったことか。
社員全員から悪口しか聞かない。
今のことだけならまだしも、十年以上も前に辞めた人の個人情報まで細々と説明されながら、大変丁寧に皆さん愚痴を言っていらっしゃいますが、
そんな暇あるなら仕事しろ。が、私の感想でした。
毎日聞こえる罵倒。人格否定。家族への謂れのない中傷。
当事者じゃなくても膿む。
（何故か私は当事者にならなかった。未だ影でどうこう言われてるだろうが。）
私に関係がある問題で詰められてる人がいたから横から口を出した。
「すみません、これこれこういう事情でこうなっています。私の報告が漏れて申し訳ありませんが、今こういう状況です。
ですので私に原因があります。」
振り向きもしなかった。
私の言葉に一つも反応せず、何度声をかけてもなかったことにされた。
同じ内容の説教？を延々と繰り返して責めている。
それ、業務を改善したいのではなくただ虫の居所が悪かっただけですね？
周りの人もみんな見て見ぬふりだった。
聞く耳すら持ってもらえない自分がすごく情けなくなって、
説教？が終わって不機嫌に去ったのを見計らって詰められてた人に謝った。
「いや、自分が悪いんすよ…」
見て見ぬふりしてた人「ちんさんは悪くないよ…！」
そういうことじゃない。
責任の所在を明らかにするのは、同じミスを防ぐためであって、それ以上でもそれ以下でもいけない。
自分の機嫌のために説教して人格否定するなんてあるまじき。
社内全てがそんな感じで、とにかく責任を負いたくない→仕事に手を付けないもしくは誰かの仕事→手を付けた人が全て背負う→まともな人はどんどん辞める（まともじゃない人は突然飛ぶ）→おまけとして、どんなに好かれてたとしても辞めた時点から悪者扱いで、愚痴を延々語られるので気の弱い人は恭順してしまって病む→結果働けなくなる
と負のループ。
で、残った「社風」に染まった人々が延々愚痴って仕事の内容も薄くなる。
当然顧客離れが著しい。
よく今までこの会社回ってたなぁ…が当時の感想。
で、私の社会不適合が原因か？と思ったのと恭順しかけたのが怖くて退職して独立した。
後々外注でお仕事もらって数年。
相変わらずよくこの会社回ってるなあ…Googleの口コミ最悪なのになぁ…
なんて必要最低限、契約範囲外は一切手出ししませんよのスタンスで遠巻きに見てました。
いよいよヤバイようです。
本当に取り返しがつかなくなるまで無視する「社風」変わってないですね。
でも、正直言っていいですか？
当 た り 前 の 結 果 で す。