【うつ病労災】パワハラによるうつ病を労災認定判決の本質を考える: 社労士倉橋和之

[うつ病労災] パワハラによるうつ病を労災認定判決の本質を考える: 社労士倉橋和之

生命保険会社に勤務していた鳥取県米子市の女性（57）が、うつ病で休業に追い込まれたのは上司のパワハラが原因にも関わらず、鳥取労働基準監督署が労災を認めなかったとして、国を相手取り、休業補償給付などの不支給処分の取り消しを求めた訴訟が ... 掲載元へ

日本ＩＢＭの５０代の男性社員がうつ病を再発したのは、会社が退職を繰り返し強要したのが原因だったとして、労災に認定された。労働基準監督署は労災と認めなかったが、東京労働者災害補償保険審査官が不認定処分を取り消した。２７日、代理人の弁護士 ... 掲載元へ

うつ病になってしまったが、原因は職場以外には考え付かない』『時間外労働が毎月１００時間以上あり、休日出勤も当たり前』『パワハラ・セクハラを受けるのは当たり前』こんな心当たりがあるなら一度、三嶋道明さんのうつ病で労災認定を受ける方法！から公式 ... 掲載元へ

あるAnonymous Coward 曰く、2011年に自殺したSEの男性について、大田労働基準監督署が自殺は「長時間労働によるうつ病が原因」として、7月12日付で労災認定がされていたたことが分かった（日経新聞）。遺族側の弁護士が明らかにしたもので、認定が ... 掲載元へ

コンピューターのシステム開発などを手がけるピーエスシー（東京都港区）のシステムエンジニアの男性社員（当時29）が2011年に自殺したのは「長時間労働によるうつ病が原因」として、大田労働基準監督署が労災認定したことが 31日分かった。遺族側の ... 掲載元へ

そこでの過労とストレスから「うつ病及び解離性遁走」を発症。京都加茂川の河川敷で「缶ビール５００ｍｌ１本と７２０ｍｌのウィスキーの大半をラッパ飲み」して急性心疾患で死んだ。労災は認められたが損害賠償をめぐり係争中。３人目は２５歳の気象予報士で、 ... 掲載元へ