社会保険のある職場 のお話し。
先日、当院患者さんの
建設業３代目のプリンス？とお話ししました。
高校時代、
陸上で全国大会に行った時から来院され、
大学を出て
現在３０歳となり、
現在、父親の比較的大きな会社の経営の中枢います。
休みは、月 ２日あるかないかです。
（高校時代から休みは仕事の手伝い）
お父さんは厳しい方です。
治療中に職人の話になり、
仕事がいっぱいいっぱいで
人が足りなくて困るらしく、
ハローワークに出しても
ロクな人が来ないし、
年配の口だけの奴ばかりで大変ですよ。
ということでした。
だけど、
３年前から社会保険を付けたら
建築関係だと珍しいのか
応募が増えたそうです。
もちろん、
社会保険の手続きが面倒なので
試用期間３ヶ月を課して、
駄目だったら辞めてもらい。
続けられそうでしたら社会保険に加入
ですが、
基本、職人で日給月給らしく
働かないと給与が安いので
週休１日あるかないからしい…
だから真面目な彼は、
人が働いているから休めないそうです。
職人は年上ばかりで
言われたことができなかったり、
気性が悪いので
神経を使うから疲れる。
と言っていました。
若い人は話が理解できる？ので
未だ良いらしい。
また、
もう一人当院５０代患者さんの
やはり、建築会社 ２代目のところも
何度も社会保険の加入を注意され
社員数人ですが加入したようです。
その方は超ワンマンで、
社員に
『お前ら、社会保険なんか要らないよな。』
と同意？を得たと加入を拒み続けたが
最近折れたようです。
建築土木職人と、この業界 似ていますよね。
接骨院も社会保険を付ける所が増えているようです。
先輩と話したら
雇用保険、労災は付けてもいいんじゃないか？
とは話しはしています。
私の働いていた
当時
整形外科すら社会保険はない。
と同じでしたが…
時代の変化ですよ。
まぁ、
社会保険がある職場が
良い職場というわけでもないですが…
ある程度規模が大きくなり、
常勤がいれば
法律上必須ですよね。
ただ、昔の整形の院長も言っていたが
直ぐ辞めちゃうと困るんだよね。
これ、皆が同じく言うことだね。
職場、勤務者
どっちが悪いということでもないんだけどね。
