同じ釜の飯を喰う。のお話し。
先日、世界のエリートはなぜ、…を読みました。
世界のエリートはなぜ、「この基本」を大事にするのか?/戸塚隆将
￥1,365
Amazon.co.jp
この中で、
以下抜粋
→
マッキンゼーでは、退社の際に「卒業」という言葉を使う。
そして、
元マッキンゼーの社員達を、卒業生と呼ぶ。
元マッキンゼーの出身者は、
お互いを助け合い、強力な結束力でつながれているのだ。
この「卒業する」という考え方が大事な理由は、
まず前職の同僚は貴重な財産だからだ。
前職の同僚、上司、先輩、後輩は、
その後の人生で、あなたの応援者となってくれる。
また、自分の中で「逃げた」経験を作らないためだ。
「次の職場で新たな実績を作れば良い」と考えて、
前職で中途半端にこなした仕事は、自分の記憶に留まりつづける。
どんなに取り繕っても、自分自身が納得できずに会社を去れば、
誰もあなたを応援してくれない。
反対に、自分の中で「逃げた」と感じる部分がなければ、
元同僚はあなたを支持してくれるはずだ。
←抜粋終わり
これを読んで思ったのですよ。
柔道整復師の世界と
世界のマッキンゼー
同じようなもんじゃん！
今は分かりませんが、
私の学生時代、徒弟制度のようなのもが残っていました。
厳しい職場環境で
数日、数ヶ月で退社する者は、
ほぼ誰も連絡はしないし、その存在すら…
そして、
技術を身に付け次のステップにいく者
卒業ですか？
みんな何だかんだ繋がっています。
私の周りもそうです。
何か分からないこと、困ったことがある場合
相談するのが
前の職場の 先輩、同僚ですよ。
今の世代はどうか分かりませんが、
世界のエリートの基準も
同じ飯を喰った職場の同僚は大切になる。
中途半端に辞めたり、
性格に問題？がないように
お互いご用心！
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マッキンゼーでは、退社の際に「卒業」という言葉を使う。
そして、
元マッキンゼーの社員達を、卒業生と呼ぶ。
元マッキンゼーの出身者は、
お互いを助け合い、強力な結束力でつながれているのだ。
この「卒業する」という考え方が大事な理由は、
まず前職の同僚は貴重な財産だからだ。
前職の同僚、上司、先輩、後輩は、
その後の人生で、あなたの応援者となってくれる。
また、自分の中で「逃げた」経験を作らないためだ。
「次の職場で新たな実績を作れば良い」と考えて、
前職で中途半端にこなした仕事は、自分の記憶に留まりつづける。
どんなに取り繕っても、自分自身が納得できずに会社を去れば、
誰もあなたを応援してくれない。
反対に、自分の中で「逃げた」と感じる部分がなければ、
元同僚はあなたを支持してくれるはずだ。
←抜粋終わり
これを読んで思ったのですよ。
柔道整復師の世界と
世界のマッキンゼー
同じようなもんじゃん！
今は分かりませんが、
私の学生時代、徒弟制度のようなのもが残っていました。
厳しい職場環境で
数日、数ヶ月で退社する者は、
ほぼ誰も連絡はしないし、その存在すら…
そして、
技術を身に付け次のステップにいく者
卒業ですか？
みんな何だかんだ繋がっています。
私の周りもそうです。
何か分からないこと、困ったことがある場合
相談するのが
前の職場の 先輩、同僚ですよ。
今の世代はどうか分かりませんが、
世界のエリートの基準も
同じ飯を喰った職場の同僚は大切になる。
中途半端に辞めたり、
性格に問題？がないように
お互いご用心！
