社会人1年生の次男
１０人ほどの同期がいます。
次男は昨年、原因不明の発熱で一時期入院し、その後担当業務の変更を申し出ました。
もう無理ですって言ったらしい
思いのほかスムーズに対応していただき、担当が変わりおかげさまで
今は元気に
在宅３：出社２かな？で、仕事していますが 本来は在宅１だそうです
母としては会社に行ってほしい
電気代が
先日夕食を食べているときに、
同期が体調崩して 適応障害？ 休職から退職届を出したそうです。
他にも、ちょっと精神的に危ない子がいいるとか
ひとりが辞めると続けて退職する傾向があるそうですね。
頑張るのをやめた。ってなるのでしょう
同期で一番に退職するのは勇気がいると言っていました。
次男も辞めるのでは？と当時は言われていたそうです。
酷くなる前に、担当替えを申し出ればいいのでしょうが
それさえも、言い出しにくい空気があるのかもしれません。
次男が一緒に担当していた相棒も体調を崩しているそうです。
あいつも辞めちゃうかな？って寂しそうに言っていました。
体調不良から 業務変更や在宅比率を増やしてもらったり、スムーズに話が進んだのは
兄ちゃんが付いていてくれたから願いを言えたと思います
四月に後輩が入ったら業務が変わったりして、またどうなるかわかりませんが
無理に仕事をして体を壊すようなことは無しにしましょうね
心身健全に仕事ができますように
人生を豊かにする仲間と出会えますように
