なんて言ったら、叱られるかな。
でもその印象が一番近いんだ。
今日、なんでも今度出てくるY対策の、最後の会議（？ 意味不明。でも何人かがこういう表現をしていた）があったらしい。
それに出席した人の話は聞いてない。
でもよりにもよって、会議室ではなく、休憩室（食堂）でやっていたから、その内容をちらちらと聞いた人の話を総合すると……
レベルの低い。
今さらな。
……あの～、取引先さんも、食堂とかに出入りするんですけど。
あんまり、恥さらしなこと、しない方がいいと思うんですけど。
ちらりと聞いた話によると、「強み弱み」みたいな話をしてたらしいです。
は？ 今さら？
３ヶ月前には決着がついて、今頃は対処まで終わっておくべきことですよね。
ツンデレK課長曰く。
「うん、まぁあの程度で社長が満足するんなら、それでもいいんじゃない？」
あぁ、まぁそうですが。
確かに私ごときが口を出すことではありませんね。
Yさん曰く。
「危機感ってないよね。何をしていいのか、まったく分かってないんだと思う」
Hさん曰く。
「イミフなピリピリで、こっちが緊張するわ……」
……
「課長……今さらそんな話をするって言うのは……北京オリンピックで言えば、今さら『この建物は建てようか、それともこっちの建物を使おうか』とか、そんなレベル？ ってことですよね？」
課長は苦笑しました。
「そうだなぁ」
で、しばし後。
「建物をどうこう、ってレベルじゃなくて、建物を作るのが先か、道を作るのが先かって話し合ってるレベルじゃねぇ？」
……そうですか orz
「まだ、着手もしてないんですね」
「うん、してないな」
うん、知ってたけど。
なんていうの、自分の問題だと思ってないんだな。誰も。
競合対策で「あれやれ、これやれ」っていわれてもやってない。
じゃあ自分で考えて何かやってるかって言ったら、それもやってない。
「だっていそがしいんだもん」
「だって上が……」
競合店の出店っていうのは、たしかに大きな脅威です。
でも、それは一つの大きなチャンスでもある。一つは、店としての結束力を高めること。
強み弱みの棚卸しをすることによって、より強い店へと進化すること。
それから……それらをクリアすることで、個々人の能力と経験値を高め、よりスキルアップ、キャリアアップに繋がること。
後者は競合店の出店だけでなく、新店や閉店の時にもいえますが、新店や閉店というのは経験しようと思ってできることじゃない。でも、競合店の出店は、常にある。
もちろん、これらのことには痛みが伴います。
おじいさんばかりだから（笑）いまさらキャリアアップとかスキルアップとか、どうでも良かったのかな。
痛みを嫌がる余り、成長もいやだったみたいです。背が伸びるときには膝が痛むものですが、加齢による関節痛と勘違いしたのかな。
残念ながら、当店は３０代も２０代も、おじいさんみたいですね。
老兵はただ去るのみ。
自分は老兵か否か。今一度、考えてみるといいと思うね。
……出ろといわれれば、私は出るよ。
これでもワルキューレを標榜してるんだからね。仕事の着メロが１０年前からワルキューレの騎行なのは、伊達じゃないよ。
とここで宣言してみる（笑）
出たときには動く時だけどね。
まぁ自分に甘く、他人に甘く、傷を舐めあうのが得意な人たちばかりだから、困ったものだねぇ。