こんにちは!シュウです。
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今まで秘密にしてきた非常識な就活成功法。
他のライバルたちと差を付けたいのであれば、
知っておくべきテクニックを期間限定で完全公開しています!
「努力を100%結果に繋げたい」方だけ
この記事を読んで下さい。
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結局のところ、就活生に
一番足りていない部分ってどこなんだろう…?
僕はこれまでに、
自己分析が一番大事だと言ってきました。
ある方からは、
『自己分析に時間を取りすぎではないのか?』
という質問もありました。
そう言われても、
なぜ僕がそこまでこだわっていたのか?
もちろん、それには理由があります。
それは、ある信頼度の高い
就活情報をまとめたサイトでも
話されていたことなのですが、
それが、
『採用担当者が思う、就活生に足りていないポイント』
です。
そのポイントと言うのが、
・印象(マナー/挨拶/声の大きさ/表情)
・コミュニケーション力(話し方/分かりやすさ/質問を理解する力)
・エピソード(どのような経験をしているか)
・価値観(具体的な経験から掘り下げて、自分の価値観を理解できているか)
の4つでした。
これはあくまで
”実際に採用・不採用を判断している
採用担当者が思う”です。
ここまで読んでくれたあなたなら
この意味がもうお分かりですね。
これを制することができない間は、
採用担当者の目に留まることなく、
他の就活生の一部でしかないという事です。
そうなれば、アナタが一番就職したい企業に
就職することは無理とは言わないまでも、
難しいですよね。
だからこそアナタには
自己分析の大切さを今一度再確認して頂きたいです!
これら4つ全てのポイントに
関わっているのが自己分析なのです。
少なからず、僕がお伝えしているノウハウでは
これらのポイント全てをカバーできているので、
もし興味があれば、悩んでいれば、
僕のメルマガを読んでみて下さいね(^^)
きっとお役に立てられると思います!
それでは今回も最後まで読んで頂き、
ありがとうございました。
シュウ