こんにちは！シュウです。
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今まで秘密にしてきた非常識な就活成功法。
他のライバルたちと差を付けたいのであれば、
知っておくべきテクニックを期間限定で完全公開しています！
「努力を100％結果に繋げたい」方だけ
この記事を読んで下さい。
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結局のところ、就活生に
一番足りていない部分ってどこなんだろう…？
僕はこれまでに、
自己分析が一番大事だと言ってきました。
ある方からは、
『自己分析に時間を取りすぎではないのか？』
という質問もありました。
そう言われても、
なぜ僕がそこまでこだわっていたのか？
もちろん、それには理由があります。
それは、ある信頼度の高い
就活情報をまとめたサイトでも
話されていたことなのですが、
それが、
『採用担当者が思う、就活生に足りていないポイント』
です。
そのポイントと言うのが、
・印象（マナー／挨拶／声の大きさ／表情）
・コミュニケーション力（話し方／分かりやすさ／質問を理解する力）
・エピソード（どのような経験をしているか）
・価値観（具体的な経験から掘り下げて、自分の価値観を理解できているか）
の４つでした。
これはあくまで
”実際に採用・不採用を判断している
採用担当者が思う”です。
ここまで読んでくれたあなたなら
この意味がもうお分かりですね。
これを制することができない間は、
採用担当者の目に留まることなく、
他の就活生の一部でしかないという事です。
そうなれば、アナタが一番就職したい企業に
就職することは無理とは言わないまでも、
難しいですよね。
だからこそアナタには
自己分析の大切さを今一度再確認して頂きたいです！
これら４つ全てのポイントに
関わっているのが自己分析なのです。
少なからず、僕がお伝えしているノウハウでは
これらのポイント全てをカバーできているので、
もし興味があれば、悩んでいれば、
僕のメルマガを読んでみて下さいね(^^)
きっとお役に立てられると思います！
それでは今回も最後まで読んで頂き、
ありがとうございました。
シュウ