目標設定はどこまで？

こんにちは。

皆さんは就職活動をする時にどの様な目標を設定していますか？

目標設定はさまざまですが、決してしてはいけないことを書き出したいと思います。

それはずばり

「希望の大企業に内定をもらうことが目標！」

これは非常に危険です。

なぜなら、就職活動をするにあたり、内定をもらうことに集中してしまっては本末転倒なんです。

あくまでも就職活動は「社会人のスタートであってゴールではありません！」

残念なことに多くの学生が就職活動で内定をもらう事のみに集中してしまいがちです･･･

なぜダメか？

それは非常に簡単なことです。

おそらく学校の中にもちらほらと見ることが出来ると思うのですが、一生懸命に勉強して大学入学を人生の目標にしてしまった人。

見てみると非常に無力無精力に見えます。

彼らにとっては、大学は生産性を何も強要されないので入学というゴールを達成した今、やるべきことを見失っています。

就職すると言うことは生産性を求められます。

当然その見返りとしてお給料を保証されているのですが･･･

なので内定をゴールにしている人は入社した後に…厳しい現実に耐えられなくなって転職地獄に陥ります…

なぜ就職活動をする？

こんにちは就活プランナーです。

だんだんと暖かくなってきて、もうすぐ露という時期ですが、皆さんはいかがお過ごしですか？

今日はなぜ就職活動をするのかといったところに焦点を当てたいですｗ

まず就職活動をするということは、企業に就職したいということでしょう。

まぁ基本的に生活するには就職が必要不可欠ですからね。

では、皆さんは生活するためを目標にしてませんか？

もしくは…何かやりたい仕事だから？

仕事に対する何に希望を抱くのでしょうか？

就職活動とは、学生という人生の第一幕を終え、次に第二幕に突入する期間ですね。

人生劇場第二幕に突入するためには、心構えが必要になってきます。

その心構えを確立するために…

そう。

明確な目標が必要になります。

おっと？

あなた今不安になりませんでした？

「目標って…特に無いよ～(´□｀｡)」

大丈夫です！

明確な目標が無くても大丈夫です。

僕もでしたから＾＾

その解決法はおいおい載せて生きたいと思いますのでよろしくお願いします…

こんにちは

皆さんは現在、就活の真っ最中だと思いますが、

そのゴールをどこに設定していますか？”

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自分で考えるきっかけとしてみてください。

漠然とした質問にしてしまうと答えにくいと思うので、

ちょっと選択肢を作ってみますね。

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１．とにかくこの厳しい就職戦線を乗り切り、
どこからでもいいので内定を１社もらうことだ

２．既にリストアップした候補企業（Ａ社、Ｂ社、、、Ｇ社）の
いずれかから、最低１社内定をもらうことだ

３．いや、内定をもらうことがゴールなのではなく、
いい就職活動ができさえすればいいと思う

４．自分が納得のいく就職活動をして、その結果として
志望企業から内定を獲得することだ

５．いやいや、内定はあくまでプロセスであって、将来も
ビジネスマン（ウーマン）として成功していくことがゴールだ

６．ゴールなんか設定せず、とにかく全力を尽くすのみだ

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皆さんは、どの選択肢が一番近かったですか？

もしかしたら、幾つかの選択肢がごっちゃになって

ゴールとなっていたかもしれないですね。

私は「どれが正しい」と言うつもりはありません。

それよりも、この質問をしたのには、理由があります。

それは、

「就職活動をしている皆さんが設定したゴールによって、
皆さんの就活のやり方が変わってくる」

からです。

１．と５．なんて、全然違いますよね。

目の前の果実を取りにいっているのか、
それともずっと先のことまで考えて目の前の一歩を踏み出すのか。

やり方が違ってくるのは当たり前ですよね。

この質問は、よくある

「何のために就活するのか」
「何のために社会人になるのか」

という根本的な質問に近いものがあります。

それらの質問と同様、今私が出した質問に、もし明確な答えが

出せないのであれば、この機会に考えてみてくださいね。

・・・ちなみに、もし私が学生だとしたら、

「自分が行きたい企業を見つけ（既にあるなら尚可）、
納得のいく形で全力を尽くして就活をし、
その企業から納得のいく形で内定をもらい、
将来のことも考えた上で内定を受諾し、納得して就活を終える」

という欲張りなゴールを設定します。^^）