納得できる就職活動

就職に関する情報が反乱する中、あなたがしなくてはならないことは何でしょうか。



大学の就職ガイダンス、キャリアセンターの指導、
就職情報会社の情報
メディアの情報
訪問先の企業担当者の情報
友人知人からの情報…etc

そして
自分自身は、何のために、どうしたいのかの情報、


学校は、いかに就職率を高められるか
企業は良い人材を採用できるか
就職情報会社は、自分企業にいかに学生を集めるか
あなたは、自分の価値をいいかに高く売れるか

をそれぞれがそれぞれの思いで
駆け引きにちまなこになっています
それが、ある時点で行き過ぎが起きると
すべてのはぐるまが狂ってきます。
それぞれが、現状以上にアピールし、それを、見抜けぬとき
現実に直面したときそれぞれに何らかのギャップが生じます。

就職先の企業とミスマッチによる退職
就職情報企業による情報調査のしわ寄せ
（就職活動の早期化による就職活動の長期化、それによる、大学での勉学時間の縮小）
採用企業の人材選定ミス
…

こうした、ギャップが、退職やミスマッチによる企業内のイジメの原因にもなりかねないのではないだろうか。
学校の強引な指導は、本人の可能性や意思をスポイルする可能性も出てくるのではないだろうか。

こうした状況を回避するためにどうしたらいいか考えてみてください。








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