どうも、洋です。
本日、ある会社の社長さんとお話させていただいた。
事業を閉鎖するという事で、自社の社員をどこかご紹介出来る所が無いかという相談。
社長自身も、転職先を探されているが、自分よりもまずは自分の所の社員を
最優先で探してくれ！との事。
やはり、社長というものはどの会社の方でも社員を最優先に考えている！
すごく、胸に訴えるものがあり、どうにか今日お会いした方達の就業先は見つけてあげたい。
弊社も本社は50名ちかく在籍しているが、関西支社としてはまだまだ3名で立ち上げ期。。。
まだまだ頑張れる事はある！
決意を新たにした1日でした。
こんばんわ。
ウルトラメガネです。
ウルトラ？といま思ったと思いますが、ただテンションが高いだけです！
そう！めっちゃテンション高くなるうれしいことがありました！！
ある社長に7月に出会いました。
ブログを見て面白そうだな、と思って訪問。
はじめは警戒されていましたが、打ち解けてその社長が書いているブログに写真付で載せてもらえるぐらい仲良くなりました。
色々と話を聞いていると、まだ設立2期目で1人のアルバイトと2名でやっている会社。お金なし、人脈無し、仕事なし、で「志」や「想い」だけで起業したとのこと。でもその想いは聞いている人をひきつける内容で、一緒に聞いているとこっちもわくわくするような内容でした。
人材紹介のお客さんとしてではなく、ただ単純に応援したい！この社長の夢のために自分が役に立ちたい！と日々の付き合いの中で感じるようになり、日に日にその想いは大きくなりました。
事業の方は社長の魅力もあり、1期目から黒字経営でどんどん仕事も忙しくなり、いよいよ採用を考えることに。
やっと僕たちの出番や！ということでそこはさすがはＪＢです。ピンポイントでバッチシの人をご紹介！僕もその人とがっつり話しましたが、イケる！と感じました。
でもひとつ問題が！！！
社長は採用はおろかまともに面接をしたことがない！！
・・・そりゃそうですよね。起業してほとんど一人で仕事をしてますもん。
ということで急遽、採用実務資料を作成し、採用に向けての打ち合わせを繰り返し、最後には我々と社長で面接のロープレをしました。これはいつか上場したら笑い話ですね、とか言いながら・・・。
そんなこんなですが、さすがは経営者。自分の想いを語らせたらさすがでした。
その想いが通じ、まさに今日！というかついさっき！！入社意思をいただき、見事採用成功に！めでたい！！
営業の数字うんぬんよりも、純な気持ちでうれしい瞬間。
社長と内定者、この2人にとってこれから歩んでいく道の第一歩をつくることが出来たこの瞬間を僕は忘れません。
っていうか、忘れれるわけがない！
そう、僕はその社長も内定者も愛しているんです。
・
・
・
㈱ジェイブレイン 関西支社 一同
「常に愛を持って尽くします！」
以上！
どうも。支社長です。
ちょっと前になるのですが、
12月1日に学生団体主催のイベントに参加してきたので
そのお話をちょっとしたいと思います。
13時から20時半までのかなり長丁場だったのですが、
率直な感想は、
『学生ってまっすぐだな！！』
ということでした。
良い意味でも、悪い意味でも（苦笑）
イベントの中のグループワークで、会社説明をテーマに
プレゼンテーションするということだったのですが、
素直に疑問をぶつけ理解し、
独創的な発想力を活かして紙におとす
また、物怖じせず的を得たプレゼンテーションをする
と言った感じで、本当に逆に勉強になりました！！
その中で、うちの会社を一言で表すキャッチフレーズを考えるということで、
「ＪＡＰＡＮ ＢＥ ＡＭＢＩＴＩＯＵＳ！！」
とつけていただきました
いやー、そのままうちの支社のキャッチフレーズとして使わせていただこうと
思ったくらいすごい！！と思いました。
自分たちの想いを伝えて、このキャッチフレーズが出てきたところが
実にうれしかったです
そして、後半のパネルディスカッションだったのですが、
こちらは正直、あまり盛り上がれませんでした。
やはり目先の面接、就職活動に目がいくのでしょう！！
「就活に学校の成績は関係あるのか？」
「エントリーシートを書く上でのポイントは？」
「スーツの選び方で選考は変わるのか？」
などなど、『ＨＯＷ ＴＯ』に関する質問ばかり。。。
もちろん、それだけ真剣に就職活動を考えていることは良いことなのかも知れませんが、
うーーん、何か本来の目的をはきちがえているような。。。
まっすぐだからこそ、目の前のことに一生懸命になるのは
本当に大事なこと！！
だけど、もう一度立ち止まって、
今何のために自分は就職活動をしているか？
そもそも、何のために仕事をするのか？
そして、究極自分は何のために存在しているのか？
そんなこともこの機会に考えていただき、
ぜひ人生のターニングポイントである就職活動を良いものにしてもらいたい
と思いました。
以下、イベントの風景
こんばんわ！！ 先週家庭の事情で3日ほど、お休みいただきました洋です。
先週の金曜日は、月一の全社での全体ミーティング。それぞれの事業部の報告、発表、表彰等があります。
関西の3人もこの時は毎回、東京に戻ります！
ぶっちゃけ、関西支社としては11月は、不甲斐ない結果に終わってしまいました。。。
ただ、そんな中でも達成している事業部もあり、非常に悔しい思いをした週末。。。
12月こそ！！絶対達成して、いい年末を迎える！！！
よっし！！月初からスタートダッシュじゃあああああ！
ドリャー！
今回はちょっとしたお知らせです！！
東京のセミナーの案内ですが、就職活動生必見
弊社の新しい試みとして、就職活動のはじめの一歩として、
就活塾
を開催します。
12月7日(金)8日(土) 就活塾"１on１"開催＠東京
『自分は何をやりたいのか？』
それは、他人に共感してもらえるストーリーですか？
就活前に必ず行うのが自己分析。
社会への最初の一歩である就職。
自分の人生を切り開くには、まず自分をとことん知ることが大切。
就活塾では、
・プロの自己分析セミナーが受けられる！
・合宿形式で自分をとことん突き詰めます。
・就活仲間が出来る。
・実践の場として、企業の人事担当にその場でアピール。
1泊2日のプログラムですが、
セミナー費も宿泊費も食費ももちろん全部タダです！！
今やることに意味がある！
20名限定無料講座、ご参加お待ちしています。
┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
┃【１】プログラム内容
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
１泊２日間の合宿形式で行います。
＜第1日目＞
自分を知る … グループワークで知る
３６０度評価で知る
ライフストーリーチャート分析
自己ＰＲプレゼンマッチ 予定
＜第2日目＞
チーム・組織を知る … チームで働くということ、ビジネスとの接し方
個別面接／実践 … 自己ＰＲを、人事担当者にぶつけてください。
┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
┃【２】 開催概要
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
セミナー名：就活塾１on１
日時：12月7日(金) 09:00 ～8日(土)18:30
定員：各回20名
場所：東京都内（研修施設）
※参加確定した方に順次お伝えしてまいります。
┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
┃【３】 エントリーについて
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
※12月7日（金）、8日（土）の両日参加可能な方。
エントリーいただいた方へ、こちらよりご連絡させて頂き、参加者を確定いたします。
┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
┃【４】 エントリー
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
①サイトからエントリー
就活地図 http://s-maps.com/job_hunt/
（連絡が可能なお電話番号を必ずご記入下さい。）
②メールでエントリー
メールにて、以下の事項を記載の上、お申込ください。
件名 「就活塾エントリー」
宛先 nkato@j-brain.jp
■氏名及びフリガナ
■学校名(所属名)
■学部
■学年
■電話番号(携帯電話など、すぐにご連絡のとれるもの)
■PCメールアドレス
■興味のある業界や話したい企業、ご質問等
┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
┃【５】 問合せ先
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
株式会社ジェイブレイン
東京都中央区銀座2-6-4 竹中銀座ビル７階
担当：加藤 TEL :03-5250-7180
MAIL：nkato@j-brain.jp
東京ですが、意欲の高い学生は、ぜひエントリーを！！
間違いなくためになります
こんばんわ。
メガネです。
いま、ものすごくお腹が空いてます。でももう少しで焼肉を食べに行きます。そう、焼肉を♪イヤッホー♪
いま、テンションがあがってますが、実は焼肉のせいではありません。
この前にある社長と2時間ぐらい採用についてがっつり話しました。
起業して2年。
人脈もお金もなにもなく、志だけで起業しており、採用すること自体初めてとの事。
その社長のためにつくった「手作り採用実務マニュアル」を手に、採用について話をしました。
はじめは採用についての話だったのが、どんどんヒートアップし、これからの事業の話に。
詳しくは話せませんが、かなり良かったです。
企業の魅力は人だな、と感じました。
今はまだ規模は小さいけど、志は大きい！
僕はそんなこの会社を全力で応援します。
そのためにはもっともっと自分自身を磨かねば！と感じた次第です。
「もっとデキル。もっとやれる。」
以上！
どもども支社長です！！
今日はちょっとまじめな内容を（笑）
人材紹介の意義ってなんでしょうか？
【企業側にとっては？】
・自社に合った人材の獲得
（自社の現状＋今後のビジョン踏まえて）
【登録者側にとっては？】
①情報量（求人案件数、企業数)
※ぶっちゃけマッチしているいないに関わらず
②第3者からのアドバイス
③機会の創造
※通常応募では選考が通らないが紹介を使うことで面接できる。
簡単にまとめるとこんな感じ！！
そして、今人材紹介事業は全国で10000社を超えてきている。
そんな中で、今後も勝ち残っていくためには、その企業が存在する意義が
必要になってくるはずである！！
大手は、幅広い登録者層に、数多くの求人を提供することで価値提供している。
中小は、ターゲットを絞った登録者層に、そのターゲットにあったニッチな情報を提供している。
大手か専門特化型か、きっとこれからは2極化が進んでいくことでしょう。
そんな中、うちが目指すところは、
ベンチャー企業の経営幹部層に特化し、
その方の過去の経歴のみならず、
今後のビジョンや志向性に合わせて
ピンポイントにマッチングし、
人生のパートナーとしてお付き合いする。
クライアントの方からも、他の人材紹介とは違いますね！！
とお褒めのお言葉をいただきました
これからも、当たり前のことを当たり前に実行できるよう、
がんばっていきたいと思っています。
ご興味お持ちいただいた方はぜひご相談にお越しくださいね
こんばんわ！！
恋はテンション勝負！♪！洋です！
さてさて、僕が関西支社に来て4ヶ月。。。
遅まきながらやっと！やっと！！関西の企業にて成果を出すことが出来ました！！！関西に来て、東京に居た時と同じ様に営業をする毎日。
東京では上がっていた成果が関西では上げられない。。。
時間が経つにつれて、焦りが募り、他の2人にも相談し、戦略的に注力していた企業に
無事！ドンぴしゃりな方にご入社いただきます♪
やはり、当たり前の事を当たり前に愚直にやり続ける事が、成果にも繋がる事を再認識しました！
これからもガンガン頑張っていく事を決意させてくれた嬉しい決定でした。
こんばんわ！！
恋はテンション勝負！♪！洋です！
さてさて、僕が関西支社に来て4ヶ月。。。
遅まきながらやっと！やっと！！関西の企業にて成果を出すことが出来ました！！！関西に来て、東京に居た時と同じ様に営業をする毎日。
東京では上がっていた成果が関西では上げられない。。。
時間が経つにつれて、焦りが募り、他の2人にも相談し、戦略的に注力していた企業に
無事！ドンぴしゃりな方にご入社いただきます♪
やはり、当たり前の事を当たり前に愚直にやり続ける事が、成果にも繋がる事を再認識しました！
これからもガンガン頑張っていく事を決意させてくれた嬉しい決定でした。
こにゃにゃちわ。
メガネです。
メガネと言っても、実は関西支社は3人ともメガネです。
ええ、僕はメガネ以外に何も特徴がありませんが、何か？
・・・と挑戦的な態度で始まりましたが、実はテンションが高いです！
営業先でテンションがあがる会社と出逢いました！
まだ設立3期目なのに、上場準備を始めてるし、社長は面白いし、社員は会社が仕事が大好きでたまらん！みたいな会社です。
そこの会社がクレドをつくっていました。
その中の一文。
Message for yourself
あなたは仕事を楽しんでいますか？
楽しめる為の能力を身につける努力をしていますか？
うーん、なるほど。
シンプルやけど、考えさせられる言葉だと思いません？
以上！
