自分はケアマネジャ ーとして10年管理者を
している。10年以上の間、30人くらいの
ケアマネジャーを育ててきた。
平成25年10月から心機一転、前職で共に働いた
仲間が会社設立に伴い自分もそれに乗っかった。
運営も順調にいき、１年たたず１人の女性
ケアマネジャーを雇用。(未経験)
その女性ケアマネジャーはみるみる成長し、
数ヶ月で１人前レベルに達した。
これはケアマネジャーを教育していく中で
大体いつものパターンである。
その後ももう1人のケアマネが入社し少し時間は
かかったものの１人前レベルに達した。
そして、平成28年10月、50代の未経験ケアマネが
入職。その後の流れについて今後つづっていく
予定だ。