なかなか人を使っていくって大変。
最近、中学1年生の社長の甥っ子くんが仕事を手伝ってくれている。
自分の仕事以外にも人の仕事を見つけて指示しないといけない。
ある程度の時間がかかる仕事を人にふって、その間に自分は他の仕事をする。
さらに、使う人の次の仕事も考えておかなければいけないし、しかも優先度をしっかりと捉えた仕事をふらないといけない。
簡単なポツリポツリとした仕事しか見つけられないでいると、人を遊ばせることになる。
仕事を考え、自分の時間も奪われ、かえって効率が悪くなってしまう。
慣れてないと、その場で仕事見つけて、ふって次の仕事も考えておいて、自分はその間に別の仕事をこなすサイクルを潤滑にこなすなんて無理だ。
今の俺の実力での最善の策は、前日に最優先の仕事の目標を立て、仕事のイメージをつくりあげ、時間ごとにスケジュールを立て、人にふる仕事、自分がこなす仕事をあらかじめ考えておくって事だな。
また、不明確な点を洗い出し、疑問点を1つ残らず洗い出す。また、自分なりの提案をしかけていく準備を前日にしておくっていうのも必須だ。
前日ではなく、1週間分くらいのスケジュールを見抜いて先手先手で段取りをしておくくらいであれば最高だ。
今の俺には。
まず、前日準備を徹底的にやる。
また、次のもうひとふんばりで3日先の段取りを今日しておくっていうのが次のステップやな。
あとはこなした現場のおさらい。次は完璧にそれをこなせるだけの内容把握とスケジューリングの反省だ。
前日に決めとく。
決めきって、とっととやる。



