今日は寒いね…
しゅら地方がこれぢゃ
被災地の方々のご苦労に心が痛みます…。
おばんでやんす
しゅらでございます。
昨日の記事の続き…
帰り際突然泣きながら
『私、辞めます』
と言いだした新人さん。
しゅらってばこの手のコトはわりと敏感で
“悩みを抱えてるなぁ～”とか
“転職考えてるなぁ～”とか
早めに察するのですが
いやいや彼女に関してはまったく寝耳に水でした(涙)
ワーワー泣いているので
『まぁまぁ
まずは少し落ち着いて』
となだめ
少し落ち着いたところで退職の理由を聞いてみた。
『私には難しすぎる仕事なのでもっと優秀な方を採用して下さい』
とのこと。
しゅらからみて
彼女の働きぶりは入社２週間の時点では合格点だったのでね
『今のペースで十分なのでそんなにプレッシャーを感じるコトはないよ＾＾』
そう笑顔で諭しました。
(優しいなぁーしゅら)←自画自賛
すると今度は
『わからないコトが出てきて聞いてもツッケンドンにされそうで怖いんです』
・・・・・・はっ？？？
ツッケンドンにされた
ではなく
ツッケンドンにされそう
で怖いの？？？
Σ(･ω･ﾉ)ﾉ ﾅﾝﾃﾞｽｶｿﾚ??
念のために
『誰かにツッケンドンにされたの？』聞くと
『いえ、みなさんとっても親切です』と彼女。
『だよね～私もそんなコトをしたつもりもないし他のスタッフもそんな様子ないもんね』
っていうか
ツッケンドンに仮にされても、されなくて…それって退職の理由になりますかぁ？？？
仕事中、集中してたり、目の前のコトでいっぱいいっぱいだと
悪気はなくても聞かれたコトに素っ気なくなっちゃうコトってあるよね。
仕事場だからねー
罵倒されたり
恫喝されたり
いやらしいコト言われたり
ってコトぢゃなければ
時と場合によっては
ツッケンドン？
素っ気ない？？
ってコトって起こってもぜんぜん不思議なコトぢゃないよね～
この時点でしゅら的には相当呆れ果てていたのですが
彼女を採用するまでの苦労や不採用にした優秀な方々の想いや
何より仕事は十分出来ているのでね
しゅらとしては簡単に辞めてもらっては困るなぁーと考えたので
新人の彼女に
優しく穏やかに諭したり
『業務の割り振りなど考え直してみるから一度だけチャンスくれない？』
って頼んでみたんだけどね
『無理です！もう無理なんです！』
とワァーッと泣きだしちゃう
(;´Д｀)やだもぉー
・・・・・って本日はココで終了。
大した話ぢゃないのにひっぱってごめんねー(号泣)