三井不動産の面接は、1対1から始まって、面接官の人数が徐々に増えて行くそうだ。

企業側からすると、面接官よりも学生の人数を多くした方が効率がよい。
あえて、1次面接から面接官と同数か、面接官が多い企業は十分時間をかけて選んでると言ってよい。その分書類選考が厳しいかもしれませんね。



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