本日の日経新聞に、就職活動の準備する期間が短いとのコメントがあった。就職の面接とは今まで生きてきた過程の評価である。人を構成する要素すべてが、合否の基準となり得る。準備不足の言い訳が通じるのは、自分がどこの会社の採用試験を受けたいかを考える時間くらいであろう。それだって、いずれ就職活動をすることが判っているのだから、一年生のころから考えいたってよいはず。要するに準備する期間なんて全く関係ないし、その話をする人間は、採用したくないというのが企業の本音。皆さんはどんな準備をしてますか？
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