今回は、「ディスカッションの大まかな流れ」についてと 「ディスカッションの進め方」について、詳細に解説していきますね。
ディスカッションの大まかな流れ
まずはじめに、大まかな流れの一例をあげてみます。 あくまで一例にすぎないので、本番は臨機応変に対応してくださいね。
①状況によっては省略も可能だが、なるべく早く会場に着いておき、 同じグループになるメンバーに挨拶や自己紹介を先にしておきましょう。 （初対面の方とこれから議論をするために、自己紹介をするだけで議論がしやすくなるのでオススメですよ☆）
②役割の決定（これも省略可能） 司会・書記・タイムキーパーなどの役割分担を決めましょう！ この決定に手間取らないようスムーズに決めましょう! 成り手が居なさそうであれば是非あなたが率先してみてください。
③時間配分の決定（これも省略可能） 仮の時間配分を決めます。議論の進め方とタイムスケジュールの決定です。 （例）「まずは資料に５分間目を通しましょう！その後に３分間皆さん一人ひとりの意見を考えてください。その後の５分間の間にみなさんの意見を出し合いましょう・・・」といった感じです。 なお、資料が配布されているＧＤはとても俊敏かつ的確に読むことが求められるので、きちんと資料に目を通し、資料内容を把握する努力をしましょう！
④共通認識を作る チーム内で、前提や定義を共有し、共通意識をつくりましょう。
⑤アイディア出し 参加者全員の発言を活用し、可能な限り多くの意見を出しましょう。
⑥アイディアの絞り込み（←これは大事です！） テーマの軸に沿って、良いアイディアを選択しましょう。 ちなみにアイディアは一つでなくとも結構です。
⑦選択したアイディアを具体化しましょう。 選択したアイディアを具体化させ、オリジナリティのあるアイディアにします。
⑧発表の練習（時間がおしてきていたら省略は可能ですが、練習時間は取っておいたほうがよいです） 発表の練習をすることで、抜け漏れがないかを発表者はメンバーにヒアリングすることができるからです。 大まかな流れはこのような感じです。 もう選考も進んでいるのでだいたいわかりますよね＾＾
ディスカッションの進め方
まずディスカッションを進める上で大切なことは以下の３点。 ①現状分析（問題点・課題を抽出すること） ②共通認識（前提と条件の整理をする！） ③議論の方向性を決定！ （ディスカッションに夢中になってしまうあまり、議論の方向性がずれることのないように注意しましょう。その場合は率先して軌道修正しましょう！以前もお伝えしましたが、軌道修正できる人は評価者からのポイントが高いようです。）
☆★ポイント★☆ 参加者全員の発言をヒントに、アイディア出しを行うこと。 そして次に・・・ 議論の流れを見極めて良いアイディアを選択（まとめて）いきましょう！ その上で大切なことは以下の３点。 ①グループとしての解答を決定すること ②議論の抜け漏れがないかを確認すること（メンバー同士助け合い） ③発表の準備と練習を最低１回しましょう。
☆★ポイント★☆ テーマに沿って、参加者が出した意見をまとめましょう！
全体のまとめ
ＧＤは、「アイディア出し」と「アイディアの絞り込み」を繰り返して議論が進みます。議論の際は、その２点を意識しながらどんどん発言していきましょう。テーマからそれないことを前提に。 今回はここまでです！ 次回は、「ＧＤでの役割」についてまとめていきたいと思います。 今回も、最後までお読み頂きまして誠にありがとうございました！ 就活は解禁してしまいましたが・・・”自分のペース”を大切に着実に就活を進めていきましょう！筆者は応援しています！