今回は、「ソーシャル時代に対応！社内ルールの作り方」というテーマで、弊社の瀧田と本領が、講師をさせていただきました。
最近、私も、FBでも、ひとり社長を取り上げさせていただいておりますが、社員さんも、本格的に、社内起業家として、「雇用されながら、フリーで働く」という意識が、なければどんどん、スポイルされてしまう時代になってきたのだとおもいます。
そして、それは、裏を返せば、夢ある人材は、つまらない企業には、就職してこないし、残らないということです。企業は、そのためには、今回のような、ソーシャルの視点から、ボランティア休暇を増やしたり、フリーアドレス制度を取り入れたり、社内起業家制度を設けたりと、ES的な視点で、個を尊重した制度を、ルール化するなどの試みが、必要になってくるのでしょう。
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