就業規則 農業を通じたメンタルヘルス対策セミナー | 就業規則作成のためのブログ

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先週、平成24年8月24日(金)、三井生命保険株式会社主催で、三井生命日本橋ビルにおいて「働く人のメンタルヘルス対策」をテーマにセミナーを開催さえて頂きました。
平日の日中の時間にも関わらず、沢山の方にご参加頂きました。
今回の講義では、一般的に行われているメンタルヘルス対策とは別の切り口から、特に、メンタルヘルス対策と農業の関係についてお話させて頂きました。
メンタルヘルス対策と農業というと、一見、ミスマッチとも思えるかもしれません。

しかし、第27回日本森田療法学会シンポジウムで行われた、NPO障がい者就業・雇用支援センター理事長である秦政先生の「農業体験が生み出すメンタルヘルス効果」と題する発表でも、参加者アンケートで93.3%の方が有意義だったと回答するなど、農業のメンタルヘルス対策効果は実証されています。さらに、園芸療法でも、農業が人の心に良い影響を与えることは認められており、様々なところで農業が導入され始めています。

当協会としても、メインテーマであるESを軸とした“人間性尊重経営”の考え方から、メンタルヘルス対策にアプローチし、農業(自然)を通じて、人間力を高め、結果としてメンタルヘルス対策に、イノベーションを起こす企業の成長のために、様々なプログラムをご提案していきます。
もしご希望があればレジュメを送付させて頂きますので、ご連絡頂ければ幸いです。

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