スタッフや部下を大切にしていますか？
スタッフを大切にすることとは、
スタッフ自身の体調、家族、時間、生活・・・
さまざまなことで気遣ってあげられるかどうか。
これは国内でも、海外でも一緒だと思います。
そして部下を大切にするによって
こだまのようにそれが返ってきて
自分のことも大切にしてくれます。
私のスタッフたちは
私を大切にしてくれるからこそ、
私のちょっと無理なお願いも聞いてくれたり
売上を伸ばす、という毎日の目標に協力してくれます。
逆に大切にしないと。。。
怖いですね。
いろんな人からいろんな話を聞きますが
やられたことは必ず返ってきます
国内外問わず。。。
海外の人を使っていると
『日本人と違って』とか
『注意すると言い訳ばかりして』
『１００％、素直に謝らない！』
と、おっしゃる方が多いのですが（特に海外外注サイトで雇用されていると）
そういう方は安く使うことだけ考えて
大切にすることをあまりしていないですね。
もちろん、海外に外注するのは
安い労働力が魅力的だからです。
安い賃金で雇うのは悪くありません。
そのレートで応募してくるのは、相手側の事情ですしね。
とは言っても、やはり人と人。
支払うお金の量で、
その人自身が安くなったりするわけではありません。
ひと対ひと、なんですね。
そのため、
当然相手を大切に思う気持ちがないと
こちらのこと（売上や依頼内容）も大切にしてくれません。
『日本人と違って』
と、よく聞きますが
日本人も外国人も一緒です。
スタッフを本当の意味で大切にしていると
遣った（投資した）気、以上のハイリターンになります。
人対人での関係性においてのみハイリターンなのではなく、
あなたの行っているビジネスにおいて、ハイリターンとなってくれます。
朱夏