1.バーナードの組織の成立要件
①共通目的
・組織メンバーに対して共通の目標が適切に設定されていること
→具体的には？
・経営理念:経営の根本的な考え方
→理念に沿った行動をしよう‼︎
・経営ビジョン:未来像
→将来のあるべき姿は何か？
・経営方針:これから先の行動についての考え
→あるべき姿に対してどう行動するか？
→具体例
・経営理念:人材を育成したい
・経営ビジョン:生産性が高い状態にある
・経営方針:士気を高める。スキルを強化する。
②貢献意欲
・組織メンバーに貢献意欲(モラール)があること
・モラールを維持向上するために適切な誘因が必要あること
※誘因:ある作用・状態を引き起こす原因
③コミュニケーション
・組織内のコミュニケーションが円滑に図られていること
※組織内のコミュニケーション(縦と横両方みること)
・上司と部下のコミュニケーション:縦
・従業員間のコミュニケーション:横
2.組織の成立要件は何に使うのか？
・企業の組織状況が組織の成立要件を満たしているかチェックすることに使う
以上です。
ではまた次回。