人を大切にする会社とは？56社の法定外福利厚生から学ぶ
近年、働き方改革や人材確保の重要性が高まる中、**「人を大切にする会社」**への注目度がますます高まっています。
書籍「いい会社には、活きた社内制度がある。人を大切にする56社の法定外福利厚生」は、従業員の幸福と企業の成長を両立するために、独自の法定外福利厚生制度を導入している56社の事例を紹介しています。
本書の内容を参考に、人を大切にする会社の特徴と、具体的な法定外福利厚生の例をいくつかご紹介します。
人を大切にする会社の特徴
本書で紹介されている56社には、以下の共通点がありました。
- 従業員を「人」として尊重し、大切にしている
- 従業員の幸福と企業の成長は両立できると信じている
- 独自の法定外福利厚生制度を導入し、従業員のニーズに応えている
具体的な法定外福利厚生の例
本書では、多種多様な法定外福利厚生制度が紹介されています。ここでは、その中からいくつか例を挙げてみましょう。
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育児・介護支援
- 保育所・学童保育所の運営
- 介護休暇・育児休暇の取得促進
- 職場復帰支援
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健康支援
- 健康診断・予防接種の実施
- ストレスチェック・カウンセリング
- スポーツジム・ヨガ教室の利用支援
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ワークライフバランス支援
- フレックスタイム制・テレワーク制度
- 年次有給休暇の取得促進
- 各種休暇制度
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自己啓発支援
- 資格取得支援
- 社内研修・セミナーの実施
- 語学学習支援
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その他
- 社員食堂・カフェテリア
- 独身寮・社宅
- 生協・購買部
まとめ
本書は、従業員を大切にする会社とは何か、そしてその具体的な方法を教えてくれます。
法定外福利厚生制度は、従業員の満足度向上、離職率低下、生産性向上など、様々な効果が期待できます。
ぜひ本書を参考に、自社に合った法定外福利厚生制度を検討してみてはいかがでしょうか。
参考書籍
- 坂本光司 (2023). いい会社には、活きた社内制度がある。人を大切にする56社の法定外福利厚生. 同友館.