違和感を覚えます。
いえね、報道によると17年間会社に「搾取」されていた派遣社員の女性（58）が突然解雇されたという。他人事ではありませんし、実は僕がいる会社、去年あたりから今年10月頃、派遣社員は一斉に更新なし状態になるかも知れないという噂があったものでしたから、読みましたよ。
そして「作られたものではないか？」という印象を持ちました。
まず17年間同じ派遣会社から派遣社員っていけるの？という点。僕が前にいた会社に3年間いた職場から「同じ派遣会社だと派遣どめになってしまうのでできれば違う派遣会社に登録してくれないか（要はあなたを使い続けたいので、という要望ですね）」と言われてほかの派遣会社にしてそこから来ている人がいました。
月収が手取りで22万？時給2000円ぐらいでしょうかね？正直僕はそこまでいただいたことがありません（笑）なんだかんだと引かれれば手取りは20万いかないですね。（うわ～月収安すぎとか言わないでね。これでも時給は高い方だと会社には感謝してますから）
会社の看板を叩いたりなどしているようですが、やり過ぎです。もし、誰かにそそのかされてやったのだとしてもパフォーマンスが過ぎます。
変な弁護士にそそのかされていたとしたらその弁護士も下手すれば「器物損壊示唆」などの罪に問われますし、この一件で会社が風評被害などを被ったとしたらそれもまた違う問題になりえます。
顔出ししてまで「自分は不当に解雇された」と訴えるのもなんか・・・。
大体二か月ぐらい前には解雇の意思は伝えられていると思うのですが・・・。
確かに会社の対応に問題がまったくないとは言えないと思いますが（たとえば時給は落ちるがアルバイトやパートとして残ってもらいたい、などの対応があっても良いのかなとは思います）要は彼女は引き留めておきたいほどのスキルなどがなかった、ということなのではないでしょうか。
「働いてやっていた」わけではなく「働かせてもらっていた」と思えれば、この人も楽だったんじゃないか、と思いますがね・・・。
同じ派遣労働者として変なパフォーマーが増えないことを願います。