今日は労働保険の研修会(@_@)
挨拶の中にもありましたが
昨年のこの時期に不況下のもと
各種助成制度を活用されたい
と 言っていたがその後さらに悪化し厳しい経済状況下にある
助成金の活用など使えるものがあれば事業者に広報 活かしてほしい
と……
雇用保険制度も 一時
受給に厳しくなっていたが 時勢を鑑みて 規準が緩和されてきている
特定理由離職者の新設
育児休業給付の改正など
いろいろ 変更がなされた
一気火勢？に 説明を受けたが(^_^;)
今後 場面場面で対処して行かねば………(￣○￣;)
雇用のもととなる経済の復活がなければまだまだ厳しい社会情勢が
雇用情勢が続く
政治に求められるもの
雇用が最重要課題の一つ
挨拶の中にもありましたが
昨年のこの時期に不況下のもと
各種助成制度を活用されたい
と 言っていたがその後さらに悪化し厳しい経済状況下にある
助成金の活用など使えるものがあれば事業者に広報 活かしてほしい
と……
雇用保険制度も 一時
受給に厳しくなっていたが 時勢を鑑みて 規準が緩和されてきている
特定理由離職者の新設
育児休業給付の改正など
いろいろ 変更がなされた
一気火勢？に 説明を受けたが(^_^;)
今後 場面場面で対処して行かねば………(￣○￣;)
雇用のもととなる経済の復活がなければまだまだ厳しい社会情勢が
雇用情勢が続く
政治に求められるもの
雇用が最重要課題の一つ