今日は富山で研修会です 
各種の情報提供を受ける機会が得られて・・・・・ σ(^_^;)
うれしいです m(_ _)m
研修一日は けっこう つらい・・・・・ ？？
県の少子化対策 
労務管理について
下請け法
財務事務所より 金融施策
など テンコ盛りの内容
そんな
なかでも 優良企業の見分け方という講義の
中の言葉が頭に残りました 
人材育成
情報開示
顧客指向
このことが できている企業は経営内容が良いだろう 
人材育成は経営者の永遠かつ最大の責務
その通り だと思います
人が成長して よき社風が出来上がり
改善の提案があり
それが取り入れられ さらに社員のやる気が出て
良い企業業績に繋がる 
このサイクルができるかどうか 
そのために 何が必要か ＼(*｀∧´)／
事例を挙げながらの説明でした
イチローも言っています
向上心のあるところに…… 結果が・・・・
前青年部長の Y さんも
少子 化 対策に まだ 貢献できますよ σ(^_^;)