今日は県連にて開催されました
合併商工会チェンジ推進会議に
出席してきました。
熊本県では
５４の商工会合併により１６商工会となり
８７あった商工会が４９になりました。
職員数では
５６人が削減されたとのことです。
↓推進会議の様子
商工会合併後の先進事例として
広島県の
三原臨空商工会 岡野事務局長より
合併後の商工会動きについて
説明がありました。
岡野事務局長は
商工会の行く末として
高いレベルの経営指導ができる商工会が
求められている。
それが経営支援機関として
勝ち組になる要素というような
説明をされました。
↓説明をする岡野事務局長
その後平成２４年度の
合併チェンジ推進事業の
報告会が行われ
合併商工会が重点的に
取り組んだ内容とその結果について
各商工会ごとに説明が
行われました。
商工会の最大の課題は
会員の減少、組織率の低下の様です。
すべての商工会にこの課題が
入っており
それぞれの商工会で
独自の対策が取られていました。
今回の報告の中で
一番成果が上がったモデル対策を
県下の商工会が一斉に
取り組むような結論が
この推進会議でまとまるのを
大いに期待するところです。
（橘健次郎）