介護の現場で実施されているという

グループスーパービジョン

今夏それを知りうる機会を得た

 

ケースについて話す ストレングスモデルに基づき

質問・意見・アイディアが言いっ放しで出てくる

批判、批評はしない

SSTの問題解決技法のやり方である

ホワイトボードが使われないで代わりに記録者がいる

 

相談支援員、介護職員のエンパワメントに役立つと思う