＜僕のブログの記事のコンセプト＞
僕のブログは『多年受験をしたくない受験生』が超短期（半年～1年）位で受かる為に勉強を始める前から知っておくべき情報やそのツールの運用法、試験勉強の本質が『極めてニュートラルな立場』から書かれているブログとしてご支持を受けております。
特にある程度の実力者や初学者、独学者、やる気がある方、他資格受験生で何らかのアドバンテージをお持ちの方も多いです。
合格レベルにかなり近い方が合格を鉄板にする。！！
当然ですが『超短期で合格する事が最大の目的』ですから受験するための勉強や、価値規範的な考えを振り回すまわりくどいやり方、どうでもいい低レベルすぎる問題意識、自分のビジネスに誘導するためにしつこく他者の批判や考え方、ツールなどの批判、足を引っ張ったりする方は、『こういった試験の真実や実態が受験生目線で大胆に公表されること』に不愉快に感じられる部分があるかもしれません。そのような方は閲覧注意。でお願い致します。
レベルを中庸化や多年化までさげて汎用性のある書き方はしてません。
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
みなさん。こんにちは。いつも僕のブログをご購読頂き有難うございます。
今回は新しい資格とその勉強を通じて勉強法などにも気付きがあるような内容を書きたいと思います。
今年の7月から始まった新しい資格。ブログでもこの資格を受験される方が結構いらっしゃるようです。
試験まで１カ月切ったのでテキストを昨日買ってきました。パラパラめくったところ公式テキストは300ページ位ですが、内容は簡単なので直前に読むことに決めた。公式問題集もまだ発刊されてないしアウトプットは出来ないけどまあいいでしょう。最初は無勉で行こうかと思ったけども。全体構成と目次チェックして引っかかりそうな部分だけ読んで終わりでしょう
専門に、経営学、経営戦略やマーケテイング、組織論、人事管理論を学んだ事あれば最初から読む必要もない。そのさわりとエッセンスの基本的な部分を実践的にマネージャー向けに書かれていて今までの気付きや経験を確認する資格！！
多分、現場での経験や具体的な事例を理論で一回概念化して纏めるような感覚だと思います。
意外と使えそうなのが自分の資格試験の勉強法や頭の使い方などに対するチェック機能です。
そもそも資格試験の短期合格⇔ビジネス⇔マネージャーやコーチャーの素養
資格試験合格を一つの『個人的な目標』に定めてどのように短期的に合格を果たしたらいいか？
リスクやスケジュール管理、モチベーションなど自分基準のみならず、外部環境の観察の仕方なども掲載されています。
またマネージャーのコーチングの方法なども出ているため、自分を受験生の立場とコーチャー（教える立場）と両面から考察した場合にどのような雰囲気や環境が気持ちよく、最大限に力を効果を発揮する事が出来るかなどがさらっと簡潔に書いてあります。
笑えませんが悪い例としての質の悪いコーチング、それと相まって弱者の戦略に基づく強者への足の引っ張りなどと意外と納得できる部分も書いてあります。（マネージャーの素養）
ビジネスとの違いは自己啓発である資格試験は『他人から教わる事』なのでお金や時間をかけて何らかのものを犠牲にしなければならないですが、サービスを受ける上では、忍耐や我慢、不愉快な感情は基本的には発生しないということです。何故なら受験生はお客様だから。
それがビジネスにおけるマネージャーのコーチングとの大きな違いだと思います。
『資格試験における勉強法については』少し宣伝にはなってしまいますが理論に対する具体的な実例や実践は僕のブログをご覧ください。本書の理論がどう資格試験と結びつくか具体的に解るはずです。
ではみなさん合格目指して一緒に頑張りましょう。
にほんブログ村
僕のブログは『多年受験をしたくない受験生』が超短期（半年～1年）位で受かる為に勉強を始める前から知っておくべき情報やそのツールの運用法、試験勉強の本質が『極めてニュートラルな立場』から書かれているブログとしてご支持を受けております。
特にある程度の実力者や初学者、独学者、やる気がある方、他資格受験生で何らかのアドバンテージをお持ちの方も多いです。
合格レベルにかなり近い方が合格を鉄板にする。！！
当然ですが『超短期で合格する事が最大の目的』ですから受験するための勉強や、価値規範的な考えを振り回すまわりくどいやり方、どうでもいい低レベルすぎる問題意識、自分のビジネスに誘導するためにしつこく他者の批判や考え方、ツールなどの批判、足を引っ張ったりする方は、『こういった試験の真実や実態が受験生目線で大胆に公表されること』に不愉快に感じられる部分があるかもしれません。そのような方は閲覧注意。でお願い致します。
レベルを中庸化や多年化までさげて汎用性のある書き方はしてません。
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みなさん。こんにちは。いつも僕のブログをご購読頂き有難うございます。
今回は新しい資格とその勉強を通じて勉強法などにも気付きがあるような内容を書きたいと思います。
今年の7月から始まった新しい資格。ブログでもこの資格を受験される方が結構いらっしゃるようです。
試験まで１カ月切ったのでテキストを昨日買ってきました。パラパラめくったところ公式テキストは300ページ位ですが、内容は簡単なので直前に読むことに決めた。公式問題集もまだ発刊されてないしアウトプットは出来ないけどまあいいでしょう。最初は無勉で行こうかと思ったけども。全体構成と目次チェックして引っかかりそうな部分だけ読んで終わりでしょう
専門に、経営学、経営戦略やマーケテイング、組織論、人事管理論を学んだ事あれば最初から読む必要もない。そのさわりとエッセンスの基本的な部分を実践的にマネージャー向けに書かれていて今までの気付きや経験を確認する資格！！
多分、現場での経験や具体的な事例を理論で一回概念化して纏めるような感覚だと思います。
意外と使えそうなのが自分の資格試験の勉強法や頭の使い方などに対するチェック機能です。
そもそも資格試験の短期合格⇔ビジネス⇔マネージャーやコーチャーの素養
資格試験合格を一つの『個人的な目標』に定めてどのように短期的に合格を果たしたらいいか？
リスクやスケジュール管理、モチベーションなど自分基準のみならず、外部環境の観察の仕方なども掲載されています。
またマネージャーのコーチングの方法なども出ているため、自分を受験生の立場とコーチャー（教える立場）と両面から考察した場合にどのような雰囲気や環境が気持ちよく、最大限に力を効果を発揮する事が出来るかなどがさらっと簡潔に書いてあります。
笑えませんが悪い例としての質の悪いコーチング、それと相まって弱者の戦略に基づく強者への足の引っ張りなどと意外と納得できる部分も書いてあります。（マネージャーの素養）
ビジネスとの違いは自己啓発である資格試験は『他人から教わる事』なのでお金や時間をかけて何らかのものを犠牲にしなければならないですが、サービスを受ける上では、忍耐や我慢、不愉快な感情は基本的には発生しないということです。何故なら受験生はお客様だから。
それがビジネスにおけるマネージャーのコーチングとの大きな違いだと思います。
『資格試験における勉強法については』少し宣伝にはなってしまいますが理論に対する具体的な実例や実践は僕のブログをご覧ください。本書の理論がどう資格試験と結びつくか具体的に解るはずです。
ではみなさん合格目指して一緒に頑張りましょう。
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