11月も今日で終わりだな〜
明日から12月。
また新しい生活が始まる。
どんなんかな〜
明日行く所と、この前面接したケアマネの所…どうするかはまだ決めてない
とりあえず、明日のところ行ってみないと分からない・
この状況も、元はといえば私なんだけど、何かきっと意味があるんだろうね。
さっき、前の職場のケアマネさんと電話で話した。（先月で辞めた私の後任者）
私より2才年下の彼女は、
ムダに口数が多いけど、言葉の重みは全くない。グチがほとんど。
辞めてから彼女の話しを聞くのもしんどいのでメール連絡をお願いしても、またすぐに電話してくるという…
引き継ぎの時から分かってたけど、どうやら一回聞いただけでは理解出来ないらしい
。
いえ、私だってアラカンだし、一度聞いた事をすぐ覚えられる訳じゃないし、メモした事を再度聞き直した事は何回もあるけど〜
気になったのは
彼女、引き継ぎの時も聞きながら一応メモは取ってくれてたんだけど、
しばらく経ってまた同じ事を説明する時にも、また同じノートの違う場所に、新たにメモを取っている。最初のメモは無視して
数日後、同じ事を彼女からまた聞かれて、
それを説明をする時にも、また違う場所に更なる新たなメモを取っている。
じゃあ、最初のメモは！？
意味ないじゃん！！
同じ仕事内容をその都度メモ取るなんて…
前に書いたメモの周辺に、、ならともかく、ページめくった違う場所に。。
そんな事が度々ありました。
2〜3回、いや4〜5回、同じ事を何度も聞かれ、辛抱強く説明するたびに、新たなメモを取る人に、この年になって初めて出会いました！
それがこの人の覚え方なのかもしれないですが。
…で、ある時
「これ、何度も言いましたよね！？」
と、少しキツめに注意したら
「そんな、一回聞いただけじゃ覚えられません！もういいです！！辞めます！！！」
と。。。逆キレされちまった…
いや、一回だけじゃなく何度も言ってるんですが・
と、言いたいところをグッと飲み込んで。
だって、本当に辞められたら私が辞められないやん
看護師をしてた人だから、頭はキレるんだろうけど。いや〜、衝撃だったな〜
その調子で引き継ぎの時、色々な要望を出されましたが、何とかクリアしました
今日の電話も、もちろんグチ・なんだけど
何が言いたいのか要領を得なかった…
ただただ「うん、うん」と聞く事に徹し、
彼女の昼休みが終わり電話を切る時に
「ストレスのない所の方がいいんじゃない？」と精一杯の言葉をかけました。
多分、もう電話で話す事もないでしょうが…