2023年 問49

健康経営の推進は経済産業省の施策で、従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践することを推進するというものです。

ハラスメントの防止は、労働施策総合推進法や男女雇用機会均等法や育児・介護休業法に基づいた取り組みです。

円滑な職場復帰の支援は、労働完全衛生法に基づいた取り組みです。

過重労働による健康障害の防止が、厚生労働省が定めた「働き方改革を推測するための関係法律の整備に関する法律」に基づいた取り組みです。

 正解は４。