2020年 問28

ハースバーグの２要因理論とは、仕事における満足度に関する理論で、承認や評価という動機付け要因が満足となる要因で、不満足は職場環境や給与や人間関係という衛生管理の要因が引き起こしているというものです。達成動機や達成欲求などはこの理論とは関係ありません。分配と公正は衛生管理のようなもので動機づけではありません。

正解は４。