今週は土曜出勤があった為、休みは今日1日だった。
まあ休みが週に2日あったとしても特別な事など無いのではあるが。
仕事の方は、10日くらい前に入ってきた新人(27歳・男性)に仕事を教えていたのだが、
声が小さくて何を言っているのかが全く分からない事が多く、
終いには、手招きしたり指差ししたりで意思表示をするようになり、
まあまあイラっとさせてくれる人だった。
また、彼に指導をしている為、本来自分がやらなければならない仕事がおろそかに
なってしまい、叱責される事もあったりして、釈善としない感じでもあった。
現状のような人手不足になる理由として、職場に無期限休業状態に入っている人が
数名いる事が考えられ、症状がメンタルヘルスと思われる人もいるのだが、
その原因は、他人を安易に誹謗・中傷し、何でも無いような事でも揚げ足を取って、
「あの人はダメな人だ」という風評被害を撒き散らす風潮が職場に蔓延している事が
考えられる。
コンプライアンス違反を無くして公明正大で風通しの良い職場を実現しようなんて
言っているけど、そういうのが改善されない限り、それは有り得ない事なのだ。