今うちの会社は従業員が１０名程です。
苦楽を共にしてきた仲間であり、中には長い付き合いの人もいます。
お互い感情が入るからこそ頼れる場面があり、設立当初はそこに甘えさせてもらっていました。
今でもそういった場面はあります。
その代償として、自己中心的な言動や行動が仕事に混ざってしまうことがあります。
今現在そういった部分から発生する問題が目立つようになってきました。
現場の言い分。
よくわかります。
だけど、全体を考えた時。
言い分どおりに進めるわけにはいかない場合があります。
先日
解っているのに意思決定しないことが経営者 として最悪だ
と渋谷で働く社長のアメブロ
にありました。
うおっ！
大小限らず、こういう場面は訪れるのです。
またひとつ、しんどいけれど新しい経験をします。
あれ？おなかいてぇ～。