超小手先就活のゴールとは何でしょうか？
それはとりあえず企業から内定を得ることだと思います。
それではどうしたら内定が取れるのでしょうか？
超極論を言うと、そして皆さん当たり前だろというかと思いますが、『企業から欲しがられること』です。
企業は採用活動をしています
それは人が欲しいから
でも誰でもではないです
やはりそれぞれの企業には求めるタイプというものがあります
なので当然のことですが、『私はそれ（求めるタイプ）です』ときちんと伝えられれば内定はもらえるのです
では何故落ちるのでしょうか？
もちろん世界を超牽引しているような神クラスの大手であれば経験してきた内容の質も問われてくるかもしれませんが、多くの人の傾向だとその求めるタイプである企業のニーズと合致してないという『企業目線』に欠ける方が多いと思います。
例えば
その自己PRって全然根拠がない
その強みってその会社で生かせるのか？
企業を褒めてるだけで、自分とマッチしているという説明がない
などなど自分の思ったことをただ一方的に投げつけているだけというケースが大半です
具体的？な方法は順次書くとして、この記事を最後としてもうこない人もいると思うで、取り急ぎは、自分のエントリーシートを自己満で書くのではなく、企業のニーズをきちんと把握して、それに合わせた自分の売り込みをしていってください
そして社会人経験のある第三者にエントリーシート内容の確認をしてもらうと良いです
次はその為の企業分析と自己分析について書いていきたいと思います