こんにちは
今日からゴールデンウイーク突入
夫くんは10連休だそうです
羨ましい〜
長男くんも次男くんも
カレンダー通りのお休みみたいです
長男くんは有給休暇を使って
前半で帰省してきました♪
私は先週
お仕事頑張り過ぎたのか
体調を崩してます
本格的に風邪ひきこんだみたいです
😷
喉がイガイガするし
咳が出るし
なんとなく体がダルおも〜
私は前半3連休なので
お仕事お休みの間に
体力回復させないとね〜
で〜
昨日はやっぱり
相方がなかなか出勤できなかったみたいで
朝からワンオペ
🙀
別部署の従業員さんたちが
通りすがりに
“大丈夫？“って
優しく声をかけてくれ
気を遣ってくださる
☺️
まぁなんとかこなしましたけどね
私はどちらかというと
ワンオペが嫌いじゃない
業務がもりもりの時は
流石に1人ではしんどいけども
そうでもない時は
1人の方が気楽で好きです
お昼休憩の時とかは
他部署の人にお願いしないといけないので
そこはちょっと気を使いますが
ずっと気の合わない例の新人の
マシンガントークを聞かされるよりは
1人でマイペースで
業務をこなせるワンオペが好き😊
でも
周りから見ると
大変そうに見えるんかなぁ
めっちゃ気を遣われてる感じがします
優しい言葉をかけてもらって
幸せな1日でしたよ♪
早帰りの時間までに
ギリギリ間に合って
1人出勤してくれたので
最後の締めまでは
やらなくて済んだのでラッキーでした✌️
さて
その例の新人の色々な問題行動について
いよいよ会社側も
調査に入りました
関係者一人一人について
聞き取り調査を始めました
もしかしたら
近日中に
例の新人の
会社側から厳し目の処遇が
発表されるかもしれません
なんせ
うちの部署の少なくとも３人が
体調不良を訴えて
会社をお休みしています
例の新人のモラハラのせいで・・・
私はただ季節の変わり目で
風邪引いてしまったのですが
他の３人はメンタル系の不調を
訴えて休んでるので
今日も明日も
おそらく
例の新人が職場でワンオペ状態に
なるみたいです
誰もそのモラハラ新人と一緒に
仕事したくないみたいで・・・😅
29日は
部署のスタッフ全員集合で
上司も出席の上
全体会議があるのですが
みんな参加できるのでしょうか？
怖いです😱
モラハラ新人入社後3週間で
もしかしたら解雇？
まだ入社手続きも
済んでないらしいです
そういう場合
どうなるんかなぁ
モラハラ新人
本人は全く
自分の問題行動について
把握してないので
（できる社員のつもりで自信満々状態）
いきなり解雇とか言われたら
ブチ切れると思われます
それも怖い🙀
とにかく職場の
いろんな問題点が明らかになってきて
私も
この先続けられるかどうか
怪しくなってきました
ともかく
心と体を休めて
ゆっくり養生して
早く風邪を治します
今からお昼寝します
😴
おやすみにゃさい
💤