臨床未経験の看護師でも、転職することは可能です。しかし、すべての医療機関への転職が成功するわけではありません。
必要なのは、条件の中に未経験可と書かれているかどうかです。求人によっては経験者優遇と掲げられているものも多く、このような求人に応募しても、採用される確率はかなり低いでしょう。
未経験と書かれている医療機関は、そのほとんどが規模の大きな職場です。未経験者のための指導カリキュラムなどが用意されているので、安心して働けます。
もし、希望する医療機関に未経験の表示がなかった場合には、応募する前に電話やメールで確認するようにしましょう。また、マンツーマンの指導があるかどうかについても、応募する前にチェックしておくと良いでしょう。
たとえば、指導カリキュラムがあったとしても、大勢で参加するものばかりなら細かい部分までは目が届きません。不十分な指導しか受けられなくては戦力として活躍できないので、結局は再び転職する羽目になる可能性が高くなります。
マンツーマンで指導を受けることはプリセプター制度と呼ばれ、多くの医療機関で行われています。先輩の看護師によるマンツーマン指導なので、技術が早く身についてすぐに現場で働けるようになるうえ、不安に感じていることも相談です。
プリセプター制度については、求人に記載されていないことも少なくありません。応募を考えているときには、プリセプター制度を導入しているかどうかについても確認しておくと、転職後も安心して働けるでしょう。
それだけでは不安が拭えない臨床経験未経験の看護師は、こちらも確認しておくと良いかもしれませんね。