１８日に面接した話はしましたっけ？
私の隣に座っていただく事務職の方を採用すべく求人をかけているのですが、
その応募者の中の１名と先々週面接を行ったんです。
こちらは部長と私の２人、対する相手も応募者と就職コーディネーターの方の２人
でした。悪い人ではなかったんだけど、ここ（ブログ）には書けない諸々の事情で
結果は不採用とし、２５日に“ごめんなさい通知”と履歴書を返送しました。
それが今朝、その応募者の方からお手紙が届きまして・・・
要約すると「悲しくて悔しくて涙を流しました。どうしてもここの会社で働きたいので
結果の再検討をお願いしたい。ここらで就職を決めて年老いた母を安心させたい」
というようなものでした。
お手紙にはもう１度書き直した履歴書も添付されていました。
部長も「こんな熱心（という表現であっているのか？）な人は初めてだなぁ」と。
採用を決めたかったらここまで粘りをみせて食い下がる。
他人の振りみて・・・じゃないけど、ちょっと勉強になりました。
でも再検討の余地なくやっぱり不採用ですけどね。
で、漫画はもう１つの他人の振り見て我が振り注意、です。
◆クララさま
確かに転職するならバージョンアップしたいけど、相手側から「もっとバージョンアップ
しないとウチのレベルにはついてこれない」とか言われる可能性もあるよね？？？
