こんにちは、シャイニーです。
21卒のアナタ
22卒のアナタ
就活の軸は考えましたか？
面接をしていて、就活の軸を尋ねると、
本当に本当に本当に多い答えをお伝えしておきますね。
それは、
「世の中の役に立つこと、人の役に立つことを軸に企業を探しています。」
って、返答が信じられないことに8割？！ 9割？！
という事があります。（やや面接をしている企業によって違いますが…。）
この軸って、どこの企業にも当てはまるよ。
「…というと？？？」
そこから具体的に尋ねて行かないといけないパターンが良くあります。
尋ねた時に、例えばですが…
「企業選びの軸は人の役に立つことです。
具体的には、40代から60代の方に役立つサービスを提供する企業を見ています。
中でも御社は、○○というサービスは現在20代を中心にシェアが多いです。
40代から60代のシェアはまだ少ないですが、この世代の人にこそ役立つと考えているので、
志望しました。」
と具体的に話せるなら、
「世の中の役に立つこと、人の役に立つことを軸に企業を探しています。」
でもいいのですがね…。
就活の軸をなぜ尋ねるか？
①志望動機があいまいな時
②他社の応募状況がいろんな業界で、どんな企業や業界が第一志望か見えていない時
③その応募者の価値観を探りたい時
④質問項目として、依頼されている時
大きく分けると大体こんな理由です。
ということは、
志望動機が弱い可能性もあるという事です。
就活の軸もぼんやりしていたら…
想像つきますね。
とはいっても、
新卒で就活始めたばかりの頃は、業界を絞りすぎない方が、
自分のやりたい事を見つけられたり、
新たな嬉しい発見があったりするので、お勧めなのですが、
そうなると、いろんな業界を受ける事になり、
面接で就活の軸や企業選びの軸を尋ねられた時に、
全部に当てはまる返答になってしまいがち。
そこで、
就活の軸、企業選びの軸を答える時に
自分で考えた軸
プラス
その企業だから応募したと企業側に伝わる点を用意しておきましょう。
就活の軸 ＝ 自分の就活の軸 ＋ その企業ならではという点
特に、
CAやGSなど航空業界が本命だったアナタも
急遽他の業界も応募する事になり、就活の軸を考えるのは少ししんどいかもしれませんが、
どうしてCAになりたいのか？GSになりたいのか？の根本にある、どう働きたいのか？
ここを見つめる機会にしてみてくださいね。